【總結(jié)】-1-財(cái)政學(xué)的體系概要一個(gè)研究對(duì)象兩大理論支柱三塊專(zhuān)業(yè)內(nèi)容四大理論特征本本課課程程的的理理論論構(gòu)構(gòu)思思本課程的結(jié)構(gòu)一個(gè)研究對(duì)象?一個(gè)研究對(duì)象:政府的經(jīng)濟(jì)行為(資源配置機(jī)制中的政府機(jī)制)。?通過(guò)對(duì)政府及其所屬公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)行為的研究來(lái)探索如何建設(shè)一個(gè)高效而廉價(jià)的政府,公平與效率兼顧的政
2024-10-19 14:27
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì) 員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì) 摘要:人力資源被認(rèn)為是企業(yè)最重要的資源之一,員工手冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。...
2024-11-09 14:14
【總結(jié)】精益生產(chǎn)科技名詞定義中文名稱(chēng):精益生產(chǎn)英文名稱(chēng):leanproduction定義:以豐田汽車(chē)公司為代表的新的資本主義生產(chǎn)方式。其主要特征是對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力、同一條流水線(xiàn)可以生產(chǎn)不同的產(chǎn)品、適時(shí)供應(yīng)、多技能和具有團(tuán)隊(duì)精神的勞動(dòng)力、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程不斷改進(jìn)的動(dòng)力與能力。應(yīng)用學(xué)科:地理學(xué)(一級(jí)學(xué)科);經(jīng)濟(jì)地理學(xué)(二級(jí)學(xué)科)以上內(nèi)容由全國(guó)科學(xué)技術(shù)名詞審
2024-08-14 10:40
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化的核心內(nèi)容 企業(yè)文化 企業(yè)文化的核心內(nèi)容包含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、管理作風(fēng)、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)道德等構(gòu)成企業(yè)的“軟文化”。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的的價(jià)值取向和行為方式有非常強(qiáng)的導(dǎo)向和支配作用...
2024-11-16 03:11
【總結(jié)】《組織行為管理》核心內(nèi)容第1章組織行為導(dǎo)論一、組織行為管理模式:專(zhuān)制監(jiān)護(hù)支持聯(lián)盟模式基礎(chǔ)權(quán)力經(jīng)濟(jì)資源領(lǐng)導(dǎo)伙伴管理導(dǎo)向權(quán)威金錢(qián)支持團(tuán)隊(duì)工作員工導(dǎo)向服從安全與利益工作績(jī)效責(zé)任員工心理結(jié)果依賴(lài)?yán)习逡蕾?lài)組織參與自我訓(xùn)練員工需要滿(mǎn)足生存安全地位
2024-08-14 15:23
【總結(jié)】《安全生產(chǎn)法》的核心內(nèi)容1.七項(xiàng)基本法律制度《安全生產(chǎn)法》確定了安全生產(chǎn)的基本法律制度是:(1).安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度;(2).生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全保障制度;(3).從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度;(4).生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-01-18 08:07
【總結(jié)】績(jī)效考核——核心內(nèi)容目錄一、有效測(cè)評(píng)方式——考核(一)基本觀(guān)點(diǎn)2.績(jī)效考核的作用(二)績(jī)效考核的目標(biāo)、原則、特點(diǎn)(1)評(píng)價(jià)目標(biāo)(2)目標(biāo)與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴(yán)格原則(3)單頭考評(píng)的原則(4)結(jié)果公開(kāi)原則(5)結(jié)合獎(jiǎng)懲原則(6)客觀(guān)考評(píng)的原則(7)反饋的原則(
2024-07-27 13:29
2024-07-27 13:48
【總結(jié)】《擇日學(xué)精義》主要內(nèi)容摘讀一、選年篇選年大旨:修造、動(dòng)土、豎柱、上梁、破土、安葬、啟攢等。論年家造葬選吉。則以干支正五行衰旺為體;方位神煞為用。若泥于神煞,不辨衰旺,有用無(wú)體,怎能迎福消兇乎。年家神煞。則專(zhuān)以隨從太歲之重要者為主。其余瑣碎怪異之神煞。概置不論。開(kāi)山、立向、修方吉者。年家惟歲德、歲德合、歲支德、歲祿、歲馬、陽(yáng)貴、陰貴、奏書(shū)、博士、三元紫白而已。其余如蓋山黃道
2024-08-14 07:26
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨的思想路線(xiàn)的核心內(nèi)容 黨的思想路線(xiàn)的核心內(nèi)容篇一 《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》把黨的思想路線(xiàn)的基本內(nèi)容完整地表述 為:一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn) 真理和發(fā)...
2024-09-27 19:10
2024-07-27 13:34
【總結(jié)】商業(yè)計(jì)劃書(shū)南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院徐志徐志引子商業(yè)項(xiàng)目的基本思維過(guò)程商業(yè)項(xiàng)目的基本思維過(guò)程市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的過(guò)程和框架市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)產(chǎn)品定位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)組合策略產(chǎn)品價(jià)格渠道促銷(xiāo)銷(xiāo)售促進(jìn)廣告公共關(guān)系人員推銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值觀(guān)與愿景企業(yè)戰(zhàn)
2025-01-18 11:45
【總結(jié)】如何撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)如何撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)主講人:趙愛(ài)琴主講人:趙愛(ài)琴經(jīng)管學(xué)院工商管理學(xué)科部教師經(jīng)管學(xué)院工商管理學(xué)科部教師核心內(nèi)容核心內(nèi)容n如何理解商業(yè)計(jì)劃書(shū)如何理解商業(yè)計(jì)劃書(shū)n商業(yè)計(jì)劃書(shū)的核心內(nèi)容商業(yè)計(jì)劃書(shū)的核心內(nèi)容n商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)要領(lǐng)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)要領(lǐng)n范例講解范例講解如何理解商業(yè)計(jì)劃書(shū)如何理解商業(yè)計(jì)劃書(shū)n何謂商業(yè)計(jì)劃書(shū)何謂商業(yè)計(jì)劃書(shū)英文名
2025-01-18 01:56
【總結(jié)】員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)**公司【摘要】編制一本以法律為依據(jù),充分體現(xiàn)“以人為本”⑴的原則,體現(xiàn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊(cè)》是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。最偉大的領(lǐng)袖是“精神領(lǐng)袖”,“得天下者得人心”,古往今來(lái),理念和文化的統(tǒng)領(lǐng)作用是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)文化是《員工手冊(cè)》的核心內(nèi)容,《
2024-10-23 08:38
【總結(jié)】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來(lái)回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開(kāi)“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見(jiàn)面試,填寫(xiě)公司要求的履歷
2024-07-26 16:35