【總結】-1-財政學的體系概要一個研究對象兩大理論支柱三塊專業(yè)內容四大理論特征本本課課程程的的理理論論構構思思本課程的結構一個研究對象?一個研究對象:政府的經濟行為(資源配置機制中的政府機制)。?通過對政府及其所屬公共部門經濟行為的研究來探索如何建設一個高效而廉價的政府,公平與效率兼顧的政
2024-10-19 14:27
【總結】第一篇:企業(yè)員工手冊核心內容設計 員工手冊核心內容設計 摘要:人力資源被認為是企業(yè)最重要的資源之一,員工手冊是企業(yè)內部的人事制度管理規(guī)范,同時又涵蓋企業(yè)的各個方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。...
2024-11-09 14:14
【總結】精益生產科技名詞定義中文名稱:精益生產英文名稱:leanproduction定義:以豐田汽車公司為代表的新的資本主義生產方式。其主要特征是對市場變化的快速反應能力、同一條流水線可以生產不同的產品、適時供應、多技能和具有團隊精神的勞動力、對生產過程不斷改進的動力與能力。應用學科:地理學(一級學科);經濟地理學(二級學科)以上內容由全國科學技術名詞審
2025-08-05 10:40
【總結】第一篇:企業(yè)文化的核心內容 企業(yè)文化 企業(yè)文化的核心內容包含生產經營理念、管理作風、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德等構成企業(yè)的“軟文化”。 企業(yè)文化對企業(yè)員工的的價值取向和行為方式有非常強的導向和支配作用...
2024-11-16 03:11
【總結】《組織行為管理》核心內容第1章組織行為導論一、組織行為管理模式:專制監(jiān)護支持聯盟模式基礎權力經濟資源領導伙伴管理導向權威金錢支持團隊工作員工導向服從安全與利益工作績效責任員工心理結果依賴老板依賴組織參與自我訓練員工需要滿足生存安全地位
2025-08-05 15:23
【總結】《安全生產法》的核心內容1.七項基本法律制度《安全生產法》確定了安全生產的基本法律制度是:(1).安全生產監(jiān)督管理制度;(2).生產經營單位安全保障制度;(3).從業(yè)人員安全生產權利義務制度;(4).生產經營
2025-01-18 08:07
【總結】績效考核——核心內容目錄一、有效測評方式——考核(一)基本觀點2.績效考核的作用(二)績效考核的目標、原則、特點(1)評價目標(2)目標與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴格原則(3)單頭考評的原則(4)結果公開原則(5)結合獎懲原則(6)客觀考評的原則(7)反饋的原則(
2025-07-18 13:29
2025-07-18 13:48
【總結】《擇日學精義》主要內容摘讀一、選年篇選年大旨:修造、動土、豎柱、上梁、破土、安葬、啟攢等。論年家造葬選吉。則以干支正五行衰旺為體;方位神煞為用。若泥于神煞,不辨衰旺,有用無體,怎能迎福消兇乎。年家神煞。則專以隨從太歲之重要者為主。其余瑣碎怪異之神煞。概置不論。開山、立向、修方吉者。年家惟歲德、歲德合、歲支德、歲祿、歲馬、陽貴、陰貴、奏書、博士、三元紫白而已。其余如蓋山黃道
2025-08-05 07:26
【總結】 第1頁共5頁 黨的思想路線的核心內容 黨的思想路線的核心內容篇一 《中國共產黨章程》把黨的思想路線的基本內容完整地表述 為:一切從實際出發(fā),理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗 真理和發(fā)...
2024-09-27 19:10
2025-07-18 13:34
【總結】商業(yè)計劃書南昌大學經濟管理學院南昌大學經濟管理學院徐志徐志引子商業(yè)項目的基本思維過程商業(yè)項目的基本思維過程市場營銷策劃的過程和框架市場調查市場細分目標市場產品定位市場營銷目標營銷組合策略產品價格渠道促銷銷售促進廣告公共關系人員推銷營銷戰(zhàn)略價值觀與愿景企業(yè)戰(zhàn)
2025-01-18 11:45
【總結】如何撰寫商業(yè)計劃書如何撰寫商業(yè)計劃書主講人:趙愛琴主講人:趙愛琴經管學院工商管理學科部教師經管學院工商管理學科部教師核心內容核心內容n如何理解商業(yè)計劃書如何理解商業(yè)計劃書n商業(yè)計劃書的核心內容商業(yè)計劃書的核心內容n商業(yè)計劃書的撰寫要領商業(yè)計劃書的撰寫要領n范例講解范例講解如何理解商業(yè)計劃書如何理解商業(yè)計劃書n何謂商業(yè)計劃書何謂商業(yè)計劃書英文名
2025-01-18 01:56
【總結】員工手冊核心內容設計**公司【摘要】編制一本以法律為依據,充分體現“以人為本”⑴的原則,體現建立和諧穩(wěn)定勞動關系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊》是企業(yè)人力資源管理工作的一項重要任務。最偉大的領袖是“精神領袖”,“得天下者得人心”,古往今來,理念和文化的統(tǒng)領作用是顯而易見的。企業(yè)文化是《員工手冊》的核心內容,《
2024-10-23 08:38
【總結】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經意的一個動作,員工會感動一生,銘記一生,他們會用百倍的努力來回報你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達成管理目標,但其努力都離不開“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應聘資料,對應聘資料初選,約見面試,填寫公司要求的履歷
2025-07-17 16:35