【總結(jié)】1營銷概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。2前言和目標?此文本為首年伙伴當?shù)嘏嘤柼峁┮?/span>
2025-02-19 11:25
【總結(jié)】教材邏輯框架項目2團隊管理能力的訓練項目3社會關(guān)系管理能力的訓練項目4團隊建設能力的訓練項目1自我管理能力的訓練內(nèi)外易難?模塊1角色認知?模塊2角色能力特征?模塊3時間管理????習慣管理項目
2025-02-23 11:18
【總結(jié)】7天為什么?鄭南雁見證歷史:7天成為登陸紐交所的首家中國酒店集團7天從連鎖第一家分店開業(yè)到登陸世界頂級資本市場——歷時四年零八個月7天為什么與眾不同?一封店長的發(fā)泄郵件??7天為什么表揚這么少??7天為什么看上去亂哄哄的??7天為什么運氣這么好這順利??在本
2025-02-22 16:15
【總結(jié)】讓我們做得更好!——目標、績效和員工激勵目標管理:用目標來進行管理什么是目標管理?是一種主動的管理,也是一種以結(jié)果為導向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點明確的以結(jié)果為導向的個體和團隊的目標相結(jié)合的目標管理有什么好處?提升團隊績效改變員工的工作態(tài)度使思考和行動的
2025-02-23 11:24
【總結(jié)】五項管理行動日志——高效人士自我管理工具一、為什么要使用《五項管理行動日志》二、如何使用《五項管理行動日志》三、使用《五項管理行動日志》為企業(yè)帶來的好處培訓內(nèi)容一、為什么使用《五項管理行
2025-02-23 11:21
【總結(jié)】2023/3/241團隊合作與野雁飛行的啟示成群飛行的野雁比單飛的野雁增加70%的空中浮力亦即可延長70%的續(xù)航力精誠團結(jié)的高層領(lǐng)導團隊就好比成群飛行的野雁而各自為政的高層領(lǐng)導群體就比單飛的野雁2023/3/242建立和維護一個高效的團隊是一個困難而有意義的旅程團隊終止對照目標衡量成就
2025-03-08 00:51
【總結(jié)】總裁贏利智慧高端培訓課程之一心靈密碼——卓越領(lǐng)導力主講孟昭春給大腦安裝一套多核CPU提升人類品質(zhì)的新科技和新技術(shù)課程概述家庭事業(yè)雙壓力十大障礙難發(fā)力心靈密碼領(lǐng)導力百余理念助神力心靈密碼—卓越領(lǐng)導力一、能管好自己的人就能管好全世界但遺憾的是每個人都面對
2025-02-28 20:33
【總結(jié)】教材邏輯框架教材邏輯框架項目項目2團隊管理能力的訓練團隊管理能力的訓練項目項目3社會關(guān)系管理能力的訓練社會關(guān)系管理能力的訓練項目項目4團隊建設能力的訓練團隊建設能力的訓練項目項目1自我管理能力的訓練自我管理能力的訓練內(nèi)外易難n模塊模塊1角色認知角色認知n模塊模塊2角色能力特
【總結(jié)】中國移動品牌戰(zhàn)略規(guī)劃步驟品牌策略的基礎品牌?定位?戰(zhàn)略市場?產(chǎn)業(yè)趨勢?市場劃分?競爭動態(tài)VI視覺識別管理讓顧客一眼便了解中國移動代表什么廣告為品牌創(chuàng)造差異,興趣和興奮點促銷讓顧客錢花得更開心公關(guān)
2025-02-19 11:04
【總結(jié)】1做企業(yè)的目的?賺錢養(yǎng)家糊口?找一種活法?實現(xiàn)自己的人生理想2教導型組織的特征1、老板和高管像老師一樣2、用教導的方式代替管理和控制3、把企業(yè)的問題當做課題4、企業(yè)像學校一樣在培養(yǎng)人才5、企業(yè)擁有自己內(nèi)部強大的教育培訓體系6、企業(yè)有自己的核心理念7、老板和高管用教育、引
2025-02-19 10:57
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司北京錫恩英才人力資源管理顧問公司共建偉大公司-致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化九段總裁修煉:《做文化》主講人:錫恩英才-楊鵬博ZionConsulting北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司機密2資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息p 資源是會枯竭的,唯有文化才會
2025-02-06 21:14
【總結(jié)】九段總裁修煉:《做戰(zhàn)略》主講人:錫恩英才-楊鵬博一毫如何動千斤的戰(zhàn)略思維與操作2023年:你的財務目標是多少?2?帶著問題來學習:?2023年目標是______?2023年目標是_______?增長率是______?公司要實現(xiàn)更高的增長率面臨的三個問題?1______?2
2025-02-06 21:34
【總結(jié)】情境領(lǐng)導學的創(chuàng)始人保羅·赫塞博士(Hersey)是國際著名的行為學家,在培訓及人力資源開發(fā)方面是舉世公認的專家。他長期致力于領(lǐng)導力的研究,并開發(fā)出情境領(lǐng)導的模式。情境領(lǐng)導的核心及其廣泛應用情境領(lǐng)導的核心領(lǐng)導者應針對被領(lǐng)導者個人或團隊的情況而適當調(diào)整自己的行為情境領(lǐng)導已經(jīng)成為當代組織行為學中最重要的概念之一。到目前為止,
2025-03-08 00:46
【總結(jié)】WHARTON總裁如何做團隊-打造讓戰(zhàn)略落地的人力資源系統(tǒng)2023/2/24沃頓咨詢與您共建偉大公司2WHARTON總裁應當做什么?文化機制團隊戰(zhàn)略3人力資源管理常見問題1、干多干少一個樣,干好干壞一個樣(無績效評價)2、每年有培訓計劃,但不知哪些人員需要哪類需求(無績效分析
2025-02-06 21:09
2025-02-28 20:32