【總結】成為卓有成效的領導者講:5%閱讀資料:10%視頻:20%現(xiàn)場操作、演練:30%討論:50%自己動手:60%激發(fā)別人:75%沒有可能:100%關亍今天的學習小組研討獎勵:4學習金幣規(guī)則:1.主勱収言,貢獻智慧,有機會獲得金幣。2.小組活勱積極,學習參不度高,有
2025-01-23 21:26
【總結】第一篇:園區(qū)建設卓有成效 (二)工業(yè)園區(qū)建設成效明顯 隨著我縣城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化進程的強勢推進,工業(yè)園區(qū)建設成了我縣工業(yè)發(fā)展的重要支撐和主要平臺,對我縣深入實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略,加快推進新型工業(yè)化...
2024-11-15 02:53
【總結】ChenChunHua2023?陳春花?華南理工大學ChenChunHua2023討論要點123如何理解管理?7個管理的基本概念結束語
2025-02-17 23:40
【總結】一本好書讀過要留下痕跡PPT制作人:zhangwenxing內容框架一.掌握自己的時間?記錄時間-認識清楚自己的時間用在什么地方?管理時間-減少非生產性工作所占用的時間?統(tǒng)一安排時間—將“可自由運用的時間”由零星而集中成大塊連續(xù)性的時段。*記錄時間*管理時間*統(tǒng)一安排時間
2025-03-04 23:04
【總結】如何使董事會卓有成效申買君2021年10月金融危機?瑟羅勛爵的名言:公司既沒有身體可受懲罰,也沒有靈魂可供譴責,因此它們?yōu)樗麨椤?魚從頭爛起!緣由?董事無能:有管理經(jīng)驗或專業(yè)知識,但很少接受董事職位培訓?戰(zhàn)略失誤:喪失戰(zhàn)略決策權?貪婪成性:基本價值觀的違
2025-05-11 03:28
【總結】?一書告訴我們什么??心智決定視野,?視野決定格局,?格局決定命運,?命運決定未來。?如何管理好自己.?管理者必須卓有成效。?卓有成效是可以學會的,它是一種習慣卓有成效的管理者?一、什么是管理者??誰是管理者?是不是只有管理別人的人才稱得上是管理者?影響著一個組織的績
2025-02-11 16:03
【總結】第一篇:卓有成效的管理者 《卓有成效的管理者》讀后感 在老師的推薦下,我有幸讀了這本書,從而初步認識了德魯克,認識了他的思想。德魯克教授是當代著名的思想家,一代管理學宗師,《經(jīng)濟學人》稱他是“大師...
2024-11-09 01:57
【總結】第三屆中國彼得·德魯克高層管理論壇Druckeron:HowtobeanEffectiveLeader德魯克論如何成為卓有成效的領導者約瑟夫·馬恰列洛教授德魯克管理學院?“Leadership”forPeterDruckercamefromdepthsofrealitynot
2025-02-11 16:04
【總結】德魯克《卓有成效的管理者》姜汝祥博士PPT解讀版目錄姜汝祥博士解讀《卓有成效的管理者》PPT?重讀大師經(jīng)典回歸管理本源?錫恩云管理學院姜汝祥博士有效的管理:可以學習的實踐
2025-01-23 21:23
【總結】卓有成效是可以學到的管理者必須要講工作效率?!笆鼓稠椆ぷ鳟a生效益”與“完成某項工作”畢競是近義詞。不管他在什么樣的機構里工作,不管他是在企業(yè)里或是在醫(yī)院里,在政府機構里或是在工會里,在大學里或是在軍隊里,作為管理者他首先必須要按時做完該做的事情,那就是說他必須要有工作效率。然而,一些管理者往往缺乏工作上的高效率。他們普遍才智較高,富于想像力,并具有很可觀的知識水平??墒沁@
2025-06-28 03:19
【總結】卓有成效的目標與績效管理主講老師:方南故事給我們的啟事:內容結構第一節(jié):績效管理的認識第二節(jié):績效目標的設定第三節(jié):衡量基準的訂定及實用工具的使用第四節(jié):有效行動方案的計劃第五節(jié):績效考核及結果的運用第六節(jié):如何進行有效的績效面談第七節(jié):全面績效改善績效管理的認識
2025-01-23 21:17
【總結】構建卓有成效的企業(yè)文化天津萬順1為什么文化管理是對傳統(tǒng)管理的革命2從企業(yè)文化興起的背景看企業(yè)文化的本質討論:什麼是企業(yè)文化?列舉單位和身邊的企業(yè)文化現(xiàn)象?3、為什么企業(yè)文化在我國失去了作用討論:結合工作實際談企業(yè)文化建設中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓?4、如何構建卓有成效的企業(yè)文化討論:公司在加強企業(yè)文化建設方面的建議?
2025-01-07 10:32
【總結】卓有成效的管理者掌握自己的時間重要的時間我們的確無法通過租用、雇用、購買或者其他手段來獲得更多的時間。時間的供應是沒有伸縮性的。時間失掉以后是完全無法補償?shù)?。做任何工作都要耗費時間,時間是必須具備的一個條件。要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話,其最大的區(qū)別就在于他們對自己的時間
2025-01-23 20:40
【總結】德魯克:卓有成效的管理者引子:管理的價值與使命?管理最為重要的作用,就是把人們聯(lián)系在一起共同實現(xiàn)目標的工作過程。人類為了生存和發(fā)展,需要有管理,這是因為管理有潛在的優(yōu)勢:它能使單個人做不到的事情由集體實現(xiàn);它能通過分工,取長補短,從而取得比各個人所能取得的效果之和大得多的整體效應;它能超越個人的生命而持續(xù)不斷地發(fā)展。因此,怎樣提高組織整體力量就成
2025-08-15 21:01