sa8000質(zhì)量認(rèn)證管理培訓(xùn)資料(ppt82頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-02-18 03:05本頁(yè)面
【正文】 60。*產(chǎn)品安全審查66人力資源部總結(jié)會(huì)*明確現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)實(shí)際發(fā)現(xiàn)的情況， 與工廠核對(duì)*提出修改建議*工廠簽字確認(rèn)*結(jié)束67人力資源部如果工廠驗(yàn)廠通過(guò)， BESTBUY會(huì)付驗(yàn)廠費(fèi)，否則，工廠須支付驗(yàn)廠費(fèi)用。 (1000美金 )驗(yàn)廠其間要拍照，復(fù)印文件，與工廠員工談話，如不可以，請(qǐng)立即告知 SGS。68人力資源部審廠時(shí)審廠時(shí) 問(wèn)與答問(wèn)與答 69人力資源部工廠是否在工人完成入職程序后扣留其身份證明原件？（如身份證，戶口本，畢業(yè)證， 技術(shù)等級(jí)證等） 答：工人入職時(shí)不需扣留身份證原 件，只留下相關(guān)證件復(fù)印件以備存檔70人力資源部工廠是否在工人入職時(shí)是否收取招聘費(fèi)？（如廠服費(fèi)，押金等）答 ：入職時(shí)不用收取招聘費(fèi)用 (但需要先交 80元的預(yù)備消費(fèi)金 ,主要由于飯?zhí)糜貌拖M(fèi) /工鞋 /工衣的費(fèi)用 ,工作滿一年或辭職時(shí)可全額退還 )71人力資源部工人是否允許在下班后自由進(jìn)出廠區(qū)， 如晚上，中午？答：工人下班后可憑廠牌自由進(jìn)出廠區(qū) 不愿加班的工人是否會(huì)被解雇或紀(jì)律處罰？答：不會(huì)，公司有設(shè)置員工意見(jiàn)調(diào)查箱并安排專人負(fù)責(zé)對(duì)員工意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查與處理 72人力資源部工人按勞動(dòng)法規(guī)定的正常程序辭職，是否得到批準(zhǔn) ? (特別是在工廠旺季時(shí) )答：可以得到批準(zhǔn)（包括工廠旺 季） 工廠招收最低年齡的工人是多 少歲？ 答： 18歲73人力資源部工廠在招聘新工人時(shí)， 采取哪些步驟驗(yàn)證工人的年齡？答：身份證以及采取詢問(wèn)的方式 辯認(rèn)身份證的真假 工廠保留了哪些工人的年齡記錄？答：身份證復(fù)印件以及《人員資 料表》 74人力資源部工廠用那種考勤系統(tǒng)記錄工人的工作時(shí)間？ 電子考勤系統(tǒng)， 紙卡， 手工記錄？ 答：根據(jù)不同的工種分為電子考勤系統(tǒng)和手工記錄兩種 ( 間接人員用電子考勤 /直接人員用手工記錄 ) 最近六個(gè)月，工人每周工作多少天？工人每周工作多少小時(shí)？答：前 3個(gè)月六天制，每日八小時(shí)，后 3個(gè)月根據(jù)生產(chǎn)的需要并取的員工同意進(jìn)行 每月 28天 /每天 10小時(shí)的工作安排 .75人力資源部1對(duì)于工作時(shí)間， 工廠是否有內(nèi)部的控制手段去預(yù)防過(guò)度加班？如有， 請(qǐng)描述是如何控制？ 答：有，工廠有 PMC部，根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能及客戶訂單合理安排生產(chǎn)1工廠是如何平衡工作時(shí)間與產(chǎn)品出貨的壓力， 特別是在生產(chǎn)旺季？答： 1）工廠在接單前有安排訂單評(píng)審 ，對(duì)交期、物料、工藝要求等進(jìn)行評(píng)定，以確保產(chǎn)品按質(zhì)按量按期完成2）工廠會(huì)在伙食、員工士氣、獎(jiǎng)勵(lì)等各方面采取激勵(lì)措施76人力資源部1當(dāng)?shù)氐拿啃r(shí)最低工資是多少？請(qǐng)?zhí)峁┊?dāng)?shù)貏趧?dòng)局的熱線電話或官方網(wǎng)站。答：當(dāng)?shù)氐淖畹偷仔綖?690元 /月， TEL： 075722831091 1 工人的工資有哪些組成部分？請(qǐng)?zhí)峁┮粋€(gè)工人的工資單供參考。答：應(yīng)得工資 =基本工資 +浮動(dòng)工資 +津貼，工資單請(qǐng)見(jiàn)后附文件〈工資單〉 77人力資源部工廠 1是如何支付工人的加班工資？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述周一到周五，周六周日和法定假日加班工資支付方式？ 答：分計(jì)件和計(jì)時(shí)兩種，周一至周五加班為 ,周六周日按 3倍計(jì)算 ,法定假日不加班 1 每月 28號(hào)之前是否支付完工人所有的工資？如果沒(méi)有，請(qǐng)給出原因。答：每月 28號(hào)前可支付完工人所有的工資 1工人的工資支付是以現(xiàn)金的方式還是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬？答：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式78人力資源部1女工是否要求有懷孕測(cè)試，法律要求的除外？答：無(wú)1 當(dāng)工人證明如有懷孕 , 乙肝攜帶者等，是否被拒絕接受工作申請(qǐng)或被解雇。 答：工人懷孕公司有產(chǎn)假安排，乙肝攜帶者需要求其停薪留職進(jìn)行醫(yī)治 工廠是否制定有專人全職監(jiān)控消防安全， 機(jī)械安全， 電力安全， 化學(xué)品處理等 答：工廠有設(shè)置安全小組進(jìn)行監(jiān)控 ,另 ,工廠有定期對(duì)消防、化學(xué)品泄露等進(jìn)行定期演習(xí)79人力資源部相關(guān)資料介紹a/工廠自評(píng)問(wèn)卷 .docb/CTPATSupplyChainSecurityc/FactoryAuditNoticeforBestBuy80人力資源部 E N D 謝謝 !!81人力資源部謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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