sa8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案講解(ppt50)-資料下載頁
2025-02-18 02:55本頁面
【正文】 成公司生產(chǎn)的貨物和 /或服務(wù)的一部分，或被用來生產(chǎn)公司的貨物和 /或服務(wù)的一部分，或被用來生產(chǎn)公司的貨物和 /或服務(wù)。 13．職工事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故，即職工在本工作崗位上勞動或雖不在勞動崗位上但由企業(yè)的設(shè)備或設(shè)施不全，勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良，管理不善或被 企業(yè)管理 人員指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 SA8000的作用 ? 在當(dāng)?shù)氐纳鐣曌u得到提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動可得到當(dāng)?shù)卣煌潭鹊闹С峙c配合。 由于企業(yè)已實施 SA8000體系，使得這些企業(yè)要就其本身如何提高管理水平、提高員工的技術(shù)水平、降低成本、降低安全事故等事項進(jìn)行深層次的考量。 ? 于企業(yè)實施 SA8000，企業(yè)員工的向心力得到凝聚，企業(yè)機構(gòu)相對穩(wěn)定，員工流動性減少，產(chǎn)品的質(zhì)量得到提高，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高。 由于企業(yè)實施 SA8000，企業(yè)的管理意識及水平都得到不同程度的提升，企業(yè)會就其他管理體系在本企業(yè)內(nèi)的推行而進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證從而企業(yè)會逐步具備先進(jìn)企業(yè)的基本素質(zhì) , ? 另外，由于 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求大量的分包商會也介入 SA8000體系，社會其他群體的社會表現(xiàn)將會普遍得到提升 與 IS09000標(biāo)準(zhǔn)的異同 1)都是通用性的標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種規(guī)模和行業(yè)的組織 2)都要求建立文件化的管理體系。 3)都可用于第三方認(rèn)證。 4)ISO9000并不規(guī)定具體的質(zhì)量績效，而SA8000有具體的達(dá)標(biāo)指標(biāo)，如最低工資、工作時間等。 標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入思路 1)相關(guān)法律法規(guī) /公約識別收集。 2)公司社會責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查。 3)供貨商 /分包商社會責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查。 4)策劃并建立文件化管理體系。 5)體系運行。 6)體系監(jiān)測和審核。 7)體系改進(jìn)。 認(rèn)證 1)只要完全遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，就能基本上通過 SA8O00認(rèn)證。 2)現(xiàn)被 SAT認(rèn)可的認(rèn)證機構(gòu)有 SGS(瑞士 )、DNV(挪威 )RWTUV(德國 )和 ITS(美國 )。 3)認(rèn)證一般需要 1年時間，證書有效期 3年，每 6個月復(fù)查一次。 社會責(zé)任管理體系的文件結(jié)構(gòu) 管理手冊（ A層次）：根據(jù) SA8000標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的 SA8000管理方針、目標(biāo)來描述 SA8000體系。 程序文件（ B層次）：描述實施體系要素所涉及的各個職能部門的活動。 作業(yè)文件（ C層次）：詳細(xì)的工作文件（表格、報告、作業(yè)文件，作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等）。 體系文件編寫的基本要求 SA8000標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確要求公司編寫社會責(zé)任管理手冊，公司可以根據(jù)自身特點和需要編寫管理手冊。對于社會責(zé)任管理基礎(chǔ)比較薄弱的公司，單獨編寫社會責(zé)任管理手冊有利于突出重點，強化社會責(zé)任管理，等到公司社會責(zé)任管理走上正軌后，逐步同其它管理體系整合在一起，實現(xiàn)多種管理體系的一體化。 體系文件編寫的基本要求 社會責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個文件化的體系。社會責(zé)任管理體系文件是公司為了實施社會責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有文件的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會責(zé)任管理體系文件的過程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件是公司實施社會責(zé)任管理的規(guī)范。 程序文件 a) 法律法規(guī)及其他要求獲取和更新程序； b) 管理評審程序； c) 員工培訓(xùn)程序； d) *對內(nèi)對外溝通程序； e) 文件記錄管理程序； f) 應(yīng)急反應(yīng)與準(zhǔn)備程序； g) 運行監(jiān)督程序； h) 不符合項、補救及糾正行動管理程序； i) 內(nèi)部審核程序； j) *童工救濟(jì)行動程序； k) *童工和未成年工教育程序； l) *安全衛(wèi)生管理體系； m) 危害識別、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制程序； n) *供應(yīng)商控制程序。 發(fā)展趨勢 考慮到日益加重的政治壓力和經(jīng)濟(jì)壓力，歐美發(fā)達(dá)國家將越來越加大勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易的結(jié)合力度。 隨著國際上社會責(zé)任運動的持續(xù)深入，SA8000標(biāo)準(zhǔn)遲早要轉(zhuǎn)化為 ISO標(biāo)準(zhǔn)。從中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，我將積極參加國際勞工組織關(guān)于貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)全球化的討論，并大力推動與世界接軌的步伐。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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