【總結(jié)】SA8000:2023社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)ConfidentialSA8000--產(chǎn)生背景?20世紀(jì)90年代初,當(dāng)美國(guó)服裝制造商Levi-Strauss(李維·斯特勞斯)在沒有人性的工作條件下濫用年輕女工而被社會(huì)曝光后,引起了公眾極大反響。該公司為了挽回其社會(huì)形象,草擬出了一份公司社會(huì)責(zé)任守則(大
2025-02-18 03:09
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說(shuō)SocialAccountability1SA8000標(biāo)準(zhǔn)集體談判的權(quán)利政策處理疑慮和管理審查採(cǎi)取矯正行動(dòng)公司代表對(duì)外溝通規(guī)劃與實(shí)
2025-02-17 05:59
【總結(jié)】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡(jiǎn)介前言?1、其實(shí)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國(guó)人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國(guó)市場(chǎng)之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個(gè)美國(guó)客戶都來(lái)我們公司對(duì)這方面進(jìn)行驗(yàn)廠?3、驗(yàn)廠的目的是看我們的產(chǎn)品是不是在不遵守人權(quán)的情況下所生產(chǎn)出來(lái)的,如果是就是不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)。他們要
2025-01-15 11:57
【總結(jié)】主要內(nèi)容1、什么是SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系2、SA8000的主要內(nèi)容有那些3、如何理解SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)的要求4、怎樣建立SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系5、建立SA8000系統(tǒng)的要點(diǎn)建立社會(huì)責(zé)任管理體系的意義??消除國(guó)際(尤其是歐美國(guó)家)貿(mào)易壁壘。?保護(hù)公司品牌和信譽(yù),在國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。
2025-02-18 03:03
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解什么是SA8000:就是社會(huì)責(zé)任管理體系。源于1997年10月正式公開發(fā)步。2023年12月12日第一個(gè)修正版發(fā)行:SA8000:2023
2025-02-18 03:04
【總結(jié)】1中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
2025-02-18 03:01
【總結(jié)】SA8000產(chǎn)品解決方案產(chǎn)品解決方案2新的商業(yè)社會(huì)n全球化急速發(fā)展n大眾媒體n利益共享者n日益復(fù)雜的供應(yīng)鏈n多樣化的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性法規(guī)3您關(guān)注社會(huì)責(zé)任了嗎?4來(lái)自外界的壓力n消費(fèi)者n管理層n員工n工人組織n股東n學(xué)生n政府n國(guó)際組織n媒體n金融機(jī)構(gòu)n非政府組織5
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】審核報(bào)告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長(zhǎng)的指導(dǎo)下編寫,由審核組長(zhǎng)簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容:1.被審核方的基本情況(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);(3)審核日期及程序。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)及審核
2025-08-14 21:16
【總結(jié)】1人力資源部SA8000???SocialAccountability8000internatioalStandard簡(jiǎn)稱為:SA8000是一種基于國(guó)際勞工組織憲章(ILO憲章)聯(lián)合國(guó)際兒童權(quán)利公約,世界人權(quán)宣言而制定的以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件,勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系2人力資源部
2025-02-18 02:55
【總結(jié)】Kennyby19thAug20xxWAL-MARK工廠認(rèn)證(符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容)GLOBALPROCUREMENTWin-BestElectronic&PlasticFactoryKennyby19thAug20xx工廠認(rèn)證目的?WAL-MARK工廠認(rèn)證的目的是為了確保WAL
2025-05-21 15:25
【總結(jié)】1中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司2020年9月18日星期五2SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)
2025-08-08 22:27
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡(jiǎn)稱(社會(huì)責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國(guó)CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)),現(xiàn)改名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)]制定
【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;對(duì)環(huán)境的保護(hù);對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
2025-02-18 02:56