【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;?對(duì)環(huán)境的保護(hù);?對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;?社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過(guò)程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長(zhǎng)的工作時(shí)間!惡劣的工作環(huán)境!強(qiáng)迫性勞動(dòng)!
2025-02-18 03:09
【總結(jié)】SA8000:2023社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)ConfidentialSA8000--產(chǎn)生背景?20世紀(jì)90年代初,當(dāng)美國(guó)服裝制造商Levi-Strauss(李維·斯特勞斯)在沒有人性的工作條件下濫用年輕女工而被社會(huì)曝光后,引起了公眾極大反響。該公司為了挽回其社會(huì)形象,草擬出了一份公司社會(huì)責(zé)任守則(大
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理體系手冊(cè)文件編號(hào):SA-01-A制訂部門:行政部制訂日期:2021年1月8日頁(yè)數(shù):45部門總經(jīng)理副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部采購(gòu)部品管部設(shè)備部編號(hào)12345678會(huì)簽部門財(cái)務(wù)部貿(mào)易部基地部
2025-02-10 09:19
【總結(jié)】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-07-14 16:00
【總結(jié)】YourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠(chéng)伙伴2023-07-01QualitySatisfy2SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01QualitySatisfy3課程安排第一部分SA80
2025-02-18 03:02
【總結(jié)】QualitySatisfyYourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠(chéng)伙伴2023-07-01Quality??Satisfy2SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)教程SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01Quality?
【總結(jié)】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過(guò)ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會(huì)給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國(guó)家法律,也違
2025-07-31 08:10
【總結(jié)】SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系審核檢查表9.1社會(huì)責(zé)任政策聲明包括遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的承諾;包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾;包括持續(xù)改進(jìn)的承諾;有效地記錄,實(shí)施并維持;傳達(dá)給全體員工,對(duì)公眾公開;提供社會(huì)責(zé)任管理運(yùn)行框架;是否全面承諾,最高管理者是否簽字確認(rèn);沒有誤導(dǎo);覆蓋范圍適當(dāng)。
2025-07-21 17:01
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡(jiǎn)稱(社會(huì)責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國(guó)CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)),現(xiàn)改名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)]制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)行版
2025-02-18 03:01
【總結(jié)】SA8000:2023Training01版版過(guò)過(guò)渡到渡到08版的版的變變更點(diǎn)更點(diǎn)Whathaschanged?2023to2023pSA8000:2023ThirdEdition第三版第三版lTheninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留lNo
2025-02-18 03:03
【總結(jié)】QualitySatisfySocialAccountability8000SAI:2023QualitySatisfy課程安排第一部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之背景第二部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之重大意義第三部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說(shuō)/個(gè)案討論及審核練習(xí)
2025-02-18 03:10
【總結(jié)】SA8000:2023Training01版過(guò)渡到08版的變更點(diǎn)Whathaschanged?2023to2023?SA8000:2023ThirdEdition第三版?Theninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留?Noadd
2025-02-18 03:04
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡(jiǎn)稱(社會(huì)責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國(guó)CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)),現(xiàn)改名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)]制定
2025-02-18 02:55