【總結】注1:文件查閱含記錄的查閱。注2:“結果評價”欄:A-符合B-體系性不符合C-實施性不符合D-效果性不符合E-觀察項(有不符合時要在“檢查發(fā)現(xiàn)”欄記錄證據(jù),并要求受審核部門當事人簽名確認)XXXXXXXXXXXXXX有限公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系審核檢查表編號:XXXXXXXXXX受審核部門
2025-01-15 18:29
【總結】質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核通用檢查表版本:A0編號:INK/4020015受審核部門:編制人/日期:批準人/日期:
2025-07-04 21:50
【總結】重慶華醫(yī)康道科技有限公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系審核檢查表編號:受審核部門:陪同人員:審核日期:9月29日第頁/共頁審核準則:ISO9001,ISO14001,GB28001、體系文件、適用的法律法規(guī)審核員:條款檢查內容檢查方法檢查記錄與發(fā)現(xiàn)結果評價管理體系ISO
2025-06-30 21:41
【總結】如何應對社會責任審核及客戶驗廠1課程進度表SA8000:20238000:2023的條款及對應法規(guī)要求SA8000:2023國際
2025-02-18 03:08
【總結】53/54SA8000範本文件檔案名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄
2025-04-08 01:41
【總結】SA8000審核要點一、總要求:1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)?3.??
2025-06-29 09:12
【總結】 xxxxx 社會責任管理手冊xxxxxx公司SA8000:2008社會責任管理手冊編制:Sam審核:批準:文件編號:XXX版本版次:???受控狀態(tài):發(fā)布日期
2025-04-17 03:06
【總結】審核報告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報告應在審核組長的指導下編寫,由審核組長簽名確認。審核報告通常包括如下內容:?1.被審核方的基本情況?(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;?(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);?(3)審核日期及程序。?2.認證機
2025-08-14 21:26
【總結】驗廠咨詢網(wǎng):電話:021-51029391SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產部行政部資材部品管
2025-06-19 10:35
【總結】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-07-14 16:00
【總結】1中國長城計算機深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責任管理體系標準培訓深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標準的主要內容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標準框架圖第三章SA8000有關定義第四章SA8000社會責任之規(guī)定
2025-02-18 03:01
【總結】QHSE管理體系內部審核檢查表受審核單位:日期:年月日要素名稱檢查內容和檢查方法審核發(fā)現(xiàn)結論總要求1.詢問如何運用過程方法建立實施保持QHSE
2025-07-29 17:23
【總結】內部管理體系審核檢查表注:GB/T50430審核條款見GB/T50430與GB/T19001條款對照表編號:HH/QHSE-P-22-03序號:受審部門最高管理者,管理者代表
2025-06-30 18:34
【總結】社會責任手冊發(fā)行:第一次校正版本:0日期:手冊章節(jié):主題:目錄概述目
2025-06-25 07:26
【總結】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2025-07-31 08:10