sa8000社會責(zé)任管理體系審核檢查表(1)(完整版)
【正文】 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù) ? 公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求 ? 7 工作時(shí)間 每周正常工作時(shí)間是否超過 48 小時(shí) ?采用中國法規(guī)規(guī)定每周工作 40 小時(shí)。 是否采用現(xiàn)金或支票方式支付工資 ? 是否以產(chǎn)品或其他非現(xiàn)金方式支付工資 ? 是否拖欠工人工資 ? 是否采用現(xiàn)金或支票方式支付工資 ? 是否以產(chǎn)品或其他非現(xiàn)金方式支付工資 ? 是否拖欠工人工資 ? 是否采用純勞工的合約或虛假的學(xué)徒計(jì)劃以逃避法定的責(zé)任 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù) ? 公司管理層是否，了解井尊重法律法規(guī)要求 ? 9 管理體系 管理評審 公司高層管理者是否根據(jù) SA8000 印標(biāo)準(zhǔn)和其他要求定期評審公司政策、程序和表現(xiàn) ? 是否根據(jù)評審結(jié)果，采取必要的修訂和改進(jìn) ? 記錄和證據(jù)是否足夠 ? 公司管理代表 公司是否任命一名高級管理者代表負(fù)責(zé) SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 ? 非管理層代表 是否選出工人代表 ? 工人代表是否有機(jī)會與管理層進(jìn)行溝通 ? 記錄和證據(jù)是否足夠 ? 規(guī)劃與實(shí)施 公司所有員工是否了解并懂得 SA80 印標(biāo) 準(zhǔn)要求 ? 公司管理層的角色、職責(zé)和權(quán)限是否明確 ? 是否對新員工和臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn) ? 是否為公司員工進(jìn)行定期培訓(xùn) ? 是否持續(xù)監(jiān)督并確保體系有效運(yùn)行 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關(guān)證據(jù) ? 供應(yīng)商／分包商和分供商的監(jiān)控 公司是否建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍鶕?jù)供應(yīng)商履行 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的能力來評估并挑選供應(yīng)商／分包商和分供商 ? 公司是否保存適當(dāng)供應(yīng)商／分包商的書面承諾書，對下列問題的承諾 ? 承諾遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)全部條款； 根據(jù)要求參加公司的監(jiān)督活動； 發(fā)現(xiàn)違反標(biāo)準(zhǔn)的不符合項(xiàng)時(shí)，主動 采取補(bǔ)救行動； 主動并完整地將其與其他供應(yīng)商／分包商和分供商的商業(yè)關(guān)系通報(bào)給公司 公司是否保存適當(dāng)?shù)淖C據(jù)顯示供應(yīng)商、分包商和分供商遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn) ? 公司是否提供足夠的文件、記
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