優(yōu)秀人才的選育用留技巧解析(ppt76頁)-資料下載頁
2025-02-13 12:01本頁面
【正文】 世界上有兩件東西比金錢和性命更為人們所需要 —— 認(rèn)可與贊美。 南風(fēng)法則 陶行知的育人方法 獎(jiǎng)懲二八率： 80％獎(jiǎng)勵(lì)， 20％懲罰。2023/5/20 65 第 六 部 分如何留住優(yōu)秀人才如何留住優(yōu)秀人才2023/5/20 66 一、滿足人才不斷增長的正當(dāng)需要馴養(yǎng)員的悲哀2023/5/20 67u 員工的需求層次：魚魚 漁漁 漁業(yè)公司漁業(yè)公司2023/5/20 68 天九偉業(yè)有條件的終身員工制216。終身員工的條件 （具備以下條件之一即可）(一 )連續(xù)三次或累計(jì)五次被評(píng)為本公司年度優(yōu)秀員工。(二 )三級(jí) (含 )以上管理人員，連續(xù)任職五年以上，未出現(xiàn)過重大失誤或錯(cuò)誤，業(yè)績突出。2023/5/20 69216。終身員工的待遇 (一 ) 享有在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)在本公司終身就職的權(quán)利。(二 ) 父母到國家規(guī)定的退休年齡后，無固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。 (三 ) 子女從小學(xué)到高中在國內(nèi)學(xué)習(xí)的正常書學(xué)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。(四 ) 配偶在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)失業(yè)，無固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。 2023/5/20 70天九偉業(yè)終身員工2023/5/20 71n 4位已孵化成功的董事長北京天九偉業(yè)會(huì)展北京天九偉業(yè)會(huì)展有限公司董事長有限公司董事長 陳陳 貴貴 北京天九偉業(yè)網(wǎng)北京天九偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司絡(luò)服務(wù)有限公司董事長董事長 呂呂 忠忠北京天九智業(yè)文化北京天九智業(yè)文化有限公司董事長有限公司董事長 趙先貴趙先貴北京天九智業(yè)培訓(xùn)北京天九智業(yè)培訓(xùn)有限公司董事長兼有限公司董事長兼總經(jīng)理總經(jīng)理 李李 輝輝天九偉業(yè)企業(yè)家孵化器、天九偉業(yè)企業(yè)家孵化器2023/5/20 722位已成功孵化的總經(jīng)理北京天九健商企業(yè)家俱樂部總經(jīng)理欒紅燕北京天九偉業(yè)文化傳媒有限公司總經(jīng)理 韓 薇2023/5/20 73二、建立事業(yè)共同體意志共同體利益共同體風(fēng)險(xiǎn)共同體意志意志利益利益 風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)事業(yè)2023/5/20 74 優(yōu)者有股－－建立鐵打的營盤 事業(yè)共同體的核心是利益共同體 實(shí)行優(yōu)者有股 是建立事業(yè)共同體的根本措施2023/5/20 75三、留住人才的 3個(gè)策略用金錢留住三流人才用情感留住二流人才用事業(yè)留住一流人才2023/5/20 76謝謝大家！
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