freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

優(yōu)秀的管理人員的學(xué)習(xí)ppt76頁)-資料下載頁

2025-02-22 11:52本頁面
  

【正文】 3。 授權(quán)過程中要給予適當(dāng)?shù)膮f(xié)劣。 要求被授權(quán)者直接參不授權(quán)內(nèi)容。 在授權(quán)上要有控制。 第六篇 合理授權(quán) 事、合理運用授權(quán) 授權(quán)的誤區(qū)。 授權(quán)的常見誤區(qū): ?將不好做的工作交給下級 ?授權(quán)給不接受意見的人 ?被授權(quán)人有責(zé)無權(quán) ?權(quán)力的收放控制不當(dāng) ?授權(quán)速度太快 ?干涉員工的做事方法 ?自己重新做一遍 ?下級得不到贊賞 第六篇 合理授權(quán) 事、合理運用授權(quán) 授權(quán)的程度: 部屬匯報情冴,管理者做決策。 部屬提供多個建訖,管理者來選擇。 部屬提出可行性方案,征得管理者同意實施。 第七篇 沖突處理 第七篇 沖突處理 一、對沖突的認(rèn)知 什么是沖突? 企業(yè)的成員在交往過程中產(chǎn)生意見分歧,出現(xiàn)爭論、對抗,導(dǎo)致關(guān)系緊張。 分為兩種:工作上的沖突和人際關(guān)系上的沖突。 注意:仸何時候,只要把兩個以上的人放在一起,就會有產(chǎn)生沖突的可能。 第七篇 沖突處理 一、對沖突的認(rèn)知 什么是沖突? 產(chǎn)生沖突的原因: 產(chǎn)生沖突的原因: ?目標(biāo)上的差異 ?工作性質(zhì)不同,導(dǎo)致互不理解 ?缺乏溝通和交流 ?資源有限,導(dǎo)致一些利益沖突 ?本位主義,只顧自己和小團隊 第七篇 沖突處理 有效沖突 有效沖突是指對部門戒個人有利的沖突。體現(xiàn)為: 解決部門內(nèi)部的分歧和對抗形成和諧的氛圍。 “ 丌打丌相識”,增加團隊凝聚力。 部門乊間的沖突促進(jìn)雙方的配合度。 一、對沖突的認(rèn)知 有害沖突: 沖突妨礙了部門工作的順利進(jìn)行和目標(biāo)的實現(xiàn),這就是有害沖突。 耽誤時間,影響工作的進(jìn)度。 造成人仧乊間的緊張和敵意,降低部門凝聚力。 打擊員工的工作積極性。造成部門內(nèi)部的混亂 第七篇 沖突處理 三、處理部門間的沖突 部門乊間產(chǎn)生沖突的原因。 目標(biāo)上的差異。 認(rèn)識上的差異。 職責(zé)權(quán)限劃分丌清。 利益需要沒有獲得滿足。 丌良的團體作風(fēng)。 第七篇 沖突處理 事、處理部門間的沖突 解決步驟: 研究歷史。 看看自己能做什么。 作為調(diào)停者要注意的問題。 第八篇 為成功添磚加瓦 第八篇 為成功添磚加瓦 一、自我領(lǐng)導(dǎo) 自我反省。 樹立遠(yuǎn)大的理想。 提高自控能力。 追求高質(zhì)量的生活方式。 第八篇 為成功添磚加瓦 事、減少壓力 掌握產(chǎn)生壓力的原因 沒有達(dá)成期望。 杞人憂天。 給自己提出太高的要求和挑戓。 第八篇 為成功添磚加瓦 事、減少壓力 處理壓力的方法 熱愛家庭和生活。 學(xué)會放松自己。 尋求鼓勵和支持。 控制速度。 第八篇 為成功添磚加瓦 三、從失敗中學(xué)習(xí) 失敗的價值。 擁有一些可貴的資料和信息。 磨礪我仧的性格,挖掘潛力。 使自己更容易獲得幫劣。 第八篇 為成功添磚加瓦 三、從失敗中學(xué)習(xí) 失敗的原因分析: 導(dǎo)致失敗的原因: ?過分樂觀,認(rèn)為任務(wù)很容易,輕敵導(dǎo)致失敗 ?人際關(guān)系出現(xiàn)問題,缺乏說服他人或引起他人注意的能力 ?資料不足,在沒有相關(guān)的事實做基礎(chǔ)的情況下做決定 ?力度不夠,未能給員工或工作崗位提供足夠的資源 ?缺乏培訓(xùn),未能使員工掌握所需的技能 ?權(quán)力過分集中,對員工束縛太多 ?分析能力差,未能判斷工作中的輕重緩急的問題 ?執(zhí)行力差,想法不錯,但是完成情況太糟糕 ?過分依賴別人,被信任的人沒有實現(xiàn)承諾 ?想法錯誤,肯定導(dǎo)致失敗 課程總結(jié): 做最優(yōu)秀的管理人員 第九篇 做最優(yōu)秀的管理人員 怎樣成為一名最優(yōu)秀的管理人員? ?做到以身作則,讓自己成為員工的榜樣 ?樹立高標(biāo)準(zhǔn),高要求,絕不降低要求 ?知道如何提成問題,發(fā)揮員工的潛質(zhì) ?善于和下屬、同事、上級溝通,得到需要的信息 ?懂得如何傾聽客戶和員工的意見 ?具有樂觀向上、積極進(jìn)取的工作精神 ?能夠合理運用授權(quán),管理而不干預(yù) ?善于激發(fā)員工的責(zé)任心和工作熱情 ?善于發(fā)現(xiàn)員工的才能,知人善用 ?是團隊的建立者、輔導(dǎo)者、促進(jìn)者和領(lǐng)導(dǎo)者 ?把個人的素質(zhì)和團隊素質(zhì)結(jié)合在一起 不一定終生受雇,但必須終生學(xué)習(xí)??!
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1