【總結(jié)】張曉彤08年9月人才的選育用留-打造企業(yè)核心人才力張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方).?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師
2025-02-21 23:49
【總結(jié)】張曉彤,人才興企“選育用留”四部曲打造企業(yè)人才力,張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)zhangxiaotong@vip.163.com,教育背景:英語心理學(xué)工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年...
2024-11-19 22:26
【總結(jié)】盧俊卿優(yōu)秀人才的選育用留5/20/20231第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念5/20/20232一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿足需要5/20/20233二、管理者必備的10大人
2025-02-13 17:31
【總結(jié)】人才的選育用留?你聽到的留住5%?你讀到的留住10%?你看到的留住20%?你討論的留住40%?你力圖實(shí)施的留住70%?你教授的留住90%什么是領(lǐng)導(dǎo)者?領(lǐng)導(dǎo)者是那些可以清楚地告訴人們?nèi)绾巫龅酶?,并且能夠描繪出遠(yuǎn)景,激發(fā)人們努力的那種人。控制
2025-02-06 20:24
【總結(jié)】張曉彤贏戰(zhàn)未來人才的選育用留張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)?教育背景:–英語–心理學(xué)?工作背景:–2年中學(xué)班主任–10年外企–1年民企?現(xiàn)在:–培訓(xùn)師–咨詢顧問–“客串”心理咨詢師
2025-01-01 07:29
【總結(jié)】 選育用留人才心得報(bào)告 選育用留人才—培訓(xùn)心得 企業(yè)智商的關(guān)鍵-如何選育用留人才。企業(yè)管理已經(jīng)從強(qiáng)調(diào)對(duì)事的管理轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚@是競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果?,F(xiàn)今人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,而作...
2024-09-28 10:31
【總結(jié)】王司祥優(yōu)秀人才的選育用留5/20/20231第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念5/20/20232一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿足需要5/20/20233二、管理者必備的10大人
2025-02-13 17:25
【總結(jié)】2023/2/101優(yōu)秀人才的選育用留2023/2/102第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/2/103一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿足需要2023/2/104二、管理者必備的
2025-01-01 21:14
【總結(jié)】2023/5/201謝九州人才密碼2023/5/202第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/5/203一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿足需要2023/5/204二、管理者必
2025-02-13 12:01
【總結(jié)】“選育用留四部曲”打造企業(yè)核心人才力內(nèi)容介紹總結(jié)與531行動(dòng)計(jì)劃:不同職位的您課后做什么選才篇觀千劍識(shí)器,看人不走眼育才篇員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)績(jī)效考核與用才之本用才篇留才篇多用“薪”不如多用“
2025-01-23 19:44
【總結(jié)】張曉彤郵件:中人網(wǎng)(“知識(shí)庫”“工具”)中國(guó)總經(jīng)理網(wǎng)中國(guó)管理傳播網(wǎng)華夏心理網(wǎng)書:職業(yè)經(jīng)理人常犯的十一項(xiàng)管理錯(cuò)誤(余世維)書:?招聘中的45個(gè)細(xì)節(jié)?梯子定律?逆境商數(shù)?EQ(作者:高曼)?管理百年?奔跑的蜈蚣?心理學(xué)的故事
2025-02-21 22:02
【總結(jié)】課程索引?第一講:何為質(zhì)量?第二講:質(zhì)量管理是什么?第三講:如何制定質(zhì)量管理的方針?第四講:“三按”、“三檢”?第五講:品管“三大控制”?第六講:品質(zhì)管理的發(fā)展與變革?第七講:品質(zhì)管理與全員改善?第八講:品質(zhì)管理與TQM?第九講:品質(zhì)管理與ISO9000?第十講:品質(zhì)管理與6sigma?第十一講:品
2025-01-18 16:47
【總結(jié)】如何推行5S課程目錄n一、什么是5Sn二、5S的作用和好處n三、現(xiàn)場(chǎng)管理和5Sn四、質(zhì)量管理體系和5Sn五、5S的推行要領(lǐng)n六、5S推行步驟第一部分什么是5S工廠給你的第一感覺混放亂放工具無定置成品半成品未分離在制品積壓原材料積壓臟亂工廠透視①私人物品隨意擺放,員工頻繁走動(dòng)——無次序,無效率。②
2025-01-08 12:52
【總結(jié)】2023/3/91馬驍優(yōu)秀員工的選育用留2023/3/92第一部分管理者必備的人才理念2023/3/93一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿足需要正確認(rèn)識(shí)
2025-02-18 05:37
【總結(jié)】如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG如何選、用、育、留人才2PreparedBy:StevenWu誠信合作如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG第一章、人力資源的發(fā)展與趨勢(shì)第二章、如
2025-01-23 19:06