【導讀】據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實施細則,特定本辦法。管理人員、下同)履行職責及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。的貫徹執(zhí)行,強化管理,提高經(jīng)濟效益和社會效益。行,局監(jiān)察部門負責業(yè)務(wù)指導、督促并進行抽查。由監(jiān)察部門負責組織,同級有關(guān)部門(經(jīng)營、人事、財務(wù)、㈤、項目分項工程管理情況,有無違反規(guī)定搞轉(zhuǎn)包或掛靠;等違紀行為和丟失浪費現(xiàn)象。第九條制定計劃。領(lǐng)導、要求與注意事項等。第十一條核實問題。效能監(jiān)察小組對收集的資料及證明材料進行分。如有違紀給企業(yè)造成損失的行為,應(yīng)查明情況,分清責任,提出處理意見。提交單位領(lǐng)導審定,并報上級監(jiān)察部門備案。停職檢查等組織措施,追究有關(guān)人員責任,提出紀律處分意見。員應(yīng)立案查處,按規(guī)定和程序進行紀律處分。求真務(wù)實,廉潔自律,辦事公道,不以權(quán)謀私,嚴格遵守工作紀律。工作中作出突出貢獻的小組成員,應(yīng)給予獎勵。