三圣科技(醫(yī)院門(mén)診輸配液系統(tǒng)方案)供應(yīng)商員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-07-13 17:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】文化編寫(xiě)了這本《員工手冊(cè)》手冊(cè)介紹了公司人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司期望全體員工在工作中充分發(fā)揮個(gè)人潛能，積極工作，努力進(jìn)取，并。按個(gè)人所負(fù)擔(dān)的職責(zé)、工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，獲得公平合理的報(bào)酬。州三圣科技有限公司的實(shí)際情況而制定。希望每一位員工詳細(xì)閱讀，通力合作，自覺(jué)遵守。公司是一家重視人才的企業(yè)，堅(jiān)信公司的成功取決于人每一位員工的努力。展做出卓越的貢獻(xiàn)。前端，企業(yè)信用等級(jí)為AAA,已經(jīng)多年被評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”。員工經(jīng)考核或面試合格錄用后，均實(shí)。行勞動(dòng)或勞務(wù)合同制，公司同其簽訂勞務(wù)合同。將立即被終止適用或解除勞動(dòng)（勞務(wù)）合同。求，本公司可以即行解除合同或經(jīng)雙方同意延長(zhǎng)試用期。工，本公司不予發(fā)給補(bǔ)償費(fèi)用。
【正文】 節(jié)更改） 第 34 條 上班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁他人代替打卡，如發(fā)現(xiàn)有違章者，責(zé)任雙方均按礦工半天處罰。業(yè)務(wù)員因特殊原因不 能及時(shí)到公司打卡者，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則按礦工一天扣除工資。 第 35條 上班遲到 在一個(gè)小時(shí)內(nèi)扣除 30 元的處罰，超過(guò)一小時(shí)者扣除當(dāng)天工資的處罰。 第 36 條 每位員工每月上班遲到次數(shù)不得超過(guò)三次，超過(guò)三次扣除當(dāng)天雙倍的工資。 第 37 條 全勤獎(jiǎng)，如果每個(gè)月的考勤是全勤的話，公司予以獎(jiǎng)勵(lì) 200 元全勤獎(jiǎng)。 第 38 條 如果一年累計(jì)下來(lái)，員工本人沒(méi)有遲到，礦工，早退，請(qǐng)假者，在年底將發(fā)放一個(gè)月的基本工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。 第 39 條 員工每月請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)三天，如果超過(guò)三天者扣除當(dāng)日雙倍的工資。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外除此。 第 40 條 工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)，否則按礦工論處。 第 41 條 業(yè)務(wù)人員外出跑業(yè)務(wù)，上班，下班須到公司打卡后方可離開(kāi)，如有特殊原因必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)說(shuō)明原因，否則按遲到或者礦工予以處罰。 第七章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 第 42條 工作時(shí)間內(nèi)不許睡覺(jué)，不得串崗，隨地走動(dòng)，以免干擾其他同事工作。 第 43條 在工作區(qū)域內(nèi)不得吸煙，接待客戶除外。 第 44條 在工作區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧、以確保辦公室的工作環(huán)境。 第 45條 上班期間避免長(zhǎng)時(shí)間的接聽(tīng)私人電話，如有事情長(zhǎng)話短說(shuō)，不得閑聊影響其他人。 第 46條 嚴(yán) 禁在公司電腦上裝載與工作無(wú)關(guān)的軟件，違者造成電腦損壞者扣除當(dāng)月工資。 第 47條 上班期間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。 第 48條 各部門(mén)員工未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自拆卸，更換公司電腦及配件，嚴(yán)禁手提電腦外借，違者承擔(dān)一切責(zé)任。 第 49條 每位員工將實(shí)行輪流值日制度，確保辦公區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。 第 50條 不得隨便帶家屬，親人，與公司無(wú)關(guān)的人進(jìn)公司。 第八章 保密制度 第 51條 保密制度： 1．為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 2．公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定在一定時(shí)間內(nèi)只限一定的人員知悉的事項(xiàng)。 3．公司 所有 職員都有保 守公司秘密的義務(wù)。 4．公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 5．公司秘密包括的事項(xiàng)： 1〉公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； 2〉公司尚未討諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； 3〉公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)錄； 4〉公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5〉公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息； 6〉公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入資料； 7〉經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的其他事項(xiàng)。 6．保密措施： 1〉屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制 作、收發(fā)傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司 辦公室人 員負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2〉非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； 3〉在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 4〉不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密；不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?；不?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。 7．責(zé)任與處罰： 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 30元以上 500元以下： 1〉泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 2〉違反本制度第 6條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 3〉已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的； 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退 并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 1〉故意或過(guò)失泄露秘密，造成嚴(yán)重，后果或重大經(jīng)濟(jì)損失； 2〉為他人竅取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的； 3〉利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 第九章 附則
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