【導讀】 肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿蕿蚅膅薈螇螅肁薈蕆羈羇薇蠆螃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂螞螈肅羋螞袁袈膄蟻薀肄肀芇螃袇肆芆裊膂莄芆薄羅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈芇莁蚃螄膃莀袆羀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀莇袂肆膆蒆薂衿肁蒅蚄肅羇蒄螇袇莆蒄薆肅節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿蕿蚅膅薈螇螅肁薈蕆羈羇薇蠆螃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂螞螈肅羋螞袁袈膄蟻薀肄肀芇螃袇肆芆裊膂莄芆薄羅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈芇莁蚃螄膃莀袆羀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀莇袂肆膆蒆薂衿肁蒅蚄肅羇蒄螇袇莆蒄薆肅節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿蕿蚅膅薈螇螅肁薈蕆羈羇薇蠆螃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂螞螈肅羋螞袁袈膄蟻薀肄肀芇螃袇肆芆裊膂莄芆薄羅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂莃袁螆莁莂薁羈芇莁蚃螄膃莀袆羀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀莇袂肆膆蒆薂衿肁蒅蚄肅羇蒄螇袇莆蒄薆肅節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿蕿蚅膅薈螇螅

　　

【正文】 規(guī)定執(zhí)行，由接 收實習代培的單位直接收取或送培單位直接支付。 崗前培訓與持證上崗管理 崗前培訓規(guī)定員工 上崗前和任職前必須經(jīng)過必要的培訓。崗前培訓的對象 :鋼城集團新招聘錄用的人員；準備從事技術工種和特種作業(yè)的人員；新項目、新工藝和新設備的所有上崗人員；鋼城集團擬提任的后備經(jīng)營管理人員；按有關規(guī)定應先培訓后上崗的其他人員。 崗前培訓的內(nèi)容 :通用部分和各崗位 (工種 )要求的非通用部分。通用部分包括鋼城集團級安全教育、企業(yè)知識等內(nèi)容。還應根據(jù)員工準備從事的崗位 (工種 )的要求確定非通用部分的內(nèi)容 。 崗前培訓堅持先培訓后上崗、先培訓后任職的原則。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過培訓并取得特種作業(yè)資格證書，具體辦法按鋼城集團 按照《特種作業(yè)人員培訓、考試、辦證及上崗管理辦法（暫行）》執(zhí)行。從事技術工種的員工、鋼城集團新招聘錄用的人員和新項目、新工藝及新設備的上崗人員上崗前必須經(jīng)過培訓 ,并考試合格方能上崗。其中， 鋼城集團新招聘的本科以上畢業(yè)生崗前培訓時間不少于 30天，新招聘的其他員工崗前培訓時間不少于 5天，擬提任的 后備經(jīng)營 管理人員任職培訓時間不少于 30天，確有特殊原因在提任前未達到培訓要求的，應當 在提任后兩年內(nèi)完成培訓。新招聘錄用的員工及擬任職經(jīng)營管理人員的崗前培訓由集團公司負責組織實施或委托相關單位實施，其他員工的崗前培訓由所在單位負責組織實施。 按國家或行業(yè)及省市主管部門規(guī)定應當實行職業(yè)資格證書制度和必須持證上崗的人員 ,必須遵從國家和行業(yè)及省市主管部門的相關規(guī)定。 鋼城集團 管理崗位內(nèi)部資格持證上崗制度 管理崗位內(nèi)部資格持證上崗制度 是鋼城集團培訓管理人員和測評管理人員崗位合格水平的制度，它既是管理人員上崗的依據(jù)，也是一種有效的崗位培訓方式。管理崗位內(nèi)部 資格證書是鋼城集團管理人員具備上崗基本要求的憑證。 管理崗位內(nèi)部資格 持證考試對象： 除兩級經(jīng)營管理者以外的現(xiàn)任管理崗位人員 應參加管理崗位內(nèi)部資格持證考試 (兩級經(jīng)營管理者按相關辦法另行考評 )， 根據(jù)單位儲備管理人員的需要， 擬從事管理崗位工作的人員經(jīng)本單位推薦也可以參加考試。 管理崗位內(nèi)部資格持證 考試 內(nèi)容包括： 專業(yè)基礎理論知識，崗位應知應會，國家、行業(yè)、公司有關政策和制度規(guī)范。 管理崗位內(nèi)部資格考試前由鋼城集團機關專業(yè)部處室提供復習資料并靈活 組織考前培訓， 鋼QG/GC0652020 11 城集 團人力資源開發(fā)部負責組織出題和考試。 考試滿分為 100分，考試合格標準：成績 60分以上。 考試方式： 除年滿 50周歲的管理人員采用開卷考試外，其他人員采用閉卷考試。 考試結果處理： 對考試合格者，由鋼城集團頒發(fā)管理崗位內(nèi)部資格證書；對考試不合格者及未能參加考試者，公司組織一次補考，考試不合格者，不得在原管理崗位工作，安排到非管理崗位工作。鋼城集團管理崗位內(nèi)部資格證書有效期為三年，期滿重新考試。 職業(yè)資格 考試 與職業(yè)技能鑒定管理 職業(yè)資 格證書制度：是指按照國家制定的職業(yè)標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格分為五個等級：國家職業(yè)資格一級（高級技師）、國家職業(yè)資格二級（技師）、國家職業(yè)資格三級（高級工）、國家職業(yè)資格四級（中級工）、國家職業(yè)資格五級（初級工）。鋼城集團鼓勵員工 參加 政府認定的考核鑒定機構組織的 職（執(zhí)）業(yè)資格考試、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術資格考試 。 鋼城集團人力資源開發(fā)部是鋼城集團員工職業(yè)資格證書 的管理部門，是鋼城集團員工職業(yè)技能鑒定的組織實施部門，負責制定鋼城集團年度職業(yè)技能鑒定計劃，并對各單位上報的參加職業(yè)技能鑒定的員工 進行資格審查。各單位負責組織申報、 鑒定前培訓以及技師和高級技師的論文指導與答辯輔導。 職業(yè)技能 鑒定對象 :鋼城集團在崗操作技能 人員。 職業(yè)技能鑒定 報名條件 符合下列條件之一者可申報鑒定初級工（五級） 在本工種連續(xù)工作 2年以上。 學徒期滿后參加各子、分公司（單位）進行的本專業(yè)或工種培訓達 80－ 120學時以上人員。 符合下列條件之一者可申報鑒定中級工（四級） 連續(xù)從事本工種 8年以上。 參加公司或子、分公司（單位）組織的本專業(yè)（工種）中級工培訓達 180學時以上人員。 取得本工種初級（五級）技術等級證書后，連續(xù)從事本工種工作 3年以上。 取得本專業(yè)或工種中等以上職業(yè)學校（院）畢業(yè)證書人員。 符合下列條件之一者，可申報鑒定高級工（三級） 取得本工種中級（四級）職業(yè) 資格證書后，連續(xù)從事本工種工作 4年以上。 取得本工種中級（四級）職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)工作 2年以上。 QG/GC0652020 12 參加鋼城集團組織的本專業(yè)（工種）高級工培訓并取得結業(yè)證書的人員。 符合下列條件者可申報鑒定技師（二級） 申報人員須具有高中 (含技校、職高、中專 )以上學歷，從事本工種工作滿十年。 申報人員須具有本工種高級工職業(yè)資格證書以及高級工培訓合格證。 具有突出的技能 和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，在技術改造和技術革新等方面成績顯著，能處理生產(chǎn)操作疑難問題 ,有傳授技藝的能力，在申報技師考評前，帶徒弟不少于一人。 對具有特殊技能或創(chuàng)新且貢獻突出者，經(jīng)所在單位推薦，鋼城集團審查同意 ,其學歷、年限和其它申報條件可適當放寬。 具有助理工程師以上技術職稱并在操檢崗位上的技術人員報考技師不受上述第 2條限制。 取得高級工培訓結業(yè)證且具備下列條件之一者 ,經(jīng)本單位推薦可以破格申報技師的考評。 獲國家級一類技 能競賽第六至十名，國家級二類競賽和省級一類競賽第四名、第五名，省級二類競賽和市級一類競賽或鋼城集團級技能競賽第二名、第三名，且具有中 級工證。 已取得中級工職業(yè)資格證書，工作在技術含量較高崗位上的班（組）長或有突出貢獻的技術骨干，在生產(chǎn)中解決過重大技術難題，或在推廣應用新技術、新材料、新設備、新工藝等方面取得顯著成績者，工作業(yè)績突出，連續(xù)三年受到集團公司或本單位 表彰。 已具有中級工職業(yè)資格證，且有發(fā)明創(chuàng)造成果并獲得國家專利者，或獲得市級以上技術創(chuàng)新獎、取得經(jīng) 濟效益 10萬元以上。 在生產(chǎn)第一線工作 15年以上，確有高超操作技能，或掌握絕技絕招并在帶徒傳藝方面成績顯著。 符合下列條件者可申報鑒定高級技師（一級） 申報高級技師人員須具備高中 (含技校、職高、中專 )以上學歷，并擔任技師 (聘任 )三年以上。 擔任技師期間，在工藝改進、質(zhì)量攻關、技術革新、安全生產(chǎn)等方面，具有解決本工種范圍內(nèi)各種復雜技術難題的能力且成效顯著者。 擔