【導(dǎo)讀】員工培訓(xùn)計(jì)劃月報(bào)表。部門(mén)培訓(xùn)編號(hào)培訓(xùn)名稱(chēng)培訓(xùn)目的培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)師培訓(xùn)方式培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)備注
【總結(jié)】檔分發(fā)控制標(biāo)識(shí)編制人/日期審核人/日期批準(zhǔn)人/日期檔修訂記錄序號(hào)修改頁(yè)碼修改人/日期修改內(nèi)容摘要版本/版次審核人生效日期
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了提高員工的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,合理開(kāi)發(fā)人力資源,特制訂本規(guī)定。第二條培訓(xùn)的宗旨:1、激發(fā)員工的求知欲、創(chuàng)造力,提高員工工作熱情與工作效率,奠定公司人才基礎(chǔ)。2、合格的管理者必須是合格的培訓(xùn)者。第三條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章內(nèi)部培訓(xùn)第四條公司內(nèi)部培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)及崗上培訓(xùn)三種。第五條公
2025-08-16 14:46
【總結(jié)】11/12一G01工作教導(dǎo)循環(huán)圖查核口授試作表演授注:1.口授:用口頭解說(shuō);2.表演授:示范給他看;3.試作:讓他做做看;4.查核:查看他做的結(jié)果。一G02訓(xùn)練需求調(diào)查表年度:
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】海油服股人〔2003〕159號(hào)附件:中海油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革,為提高公司綜合實(shí)力,致力于開(kāi)發(fā)、服務(wù)公司人力資源,加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈
【總結(jié)】員工管理員工管理課程大綱?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識(shí)員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵(lì)方法與技巧?領(lǐng)導(dǎo)效率的類(lèi)別?員工的四種積極性?職業(yè)
2025-01-01 07:14
【總結(jié)】QBQG/GC065—2020代替QG/GC065—2020員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)2020-11-01發(fā)布2020-11-02實(shí)施攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司發(fā)布QG/GC065-2020I目錄1范圍...........
2024-11-16 22:34
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度目??錄?I第一部分?員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案?1第一章?總則?1第二章?培訓(xùn)內(nèi)容和形式?2第三章?培訓(xùn)組織與管理?3第四章?受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)?5第五章?培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施?5第六章
2025-04-19 02:10
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理手冊(cè)大全目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案............................1第一章總則..........................................................................................1第二章培訓(xùn)種類(lèi)和形式...........
2025-04-17 07:54
【總結(jié)】XXXXXX機(jī)械股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的為提升公司各級(jí)員工工作、業(yè)務(wù)技能,技術(shù)、管理水平,文化、思想素養(yǎng);提高公司全員綜合素質(zhì),建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù)的同時(shí),加強(qiáng)公司綜合管理實(shí)力,對(duì)創(chuàng)建和諧共贏的企業(yè)文化,加快文明共建進(jìn)程起到促進(jìn)作用。經(jīng)總經(jīng)會(huì)研究決定,制定并實(shí)行本規(guī)定。
2025-07-26 13:46
【總結(jié)】大量管理資料下載前言第一印象凱瑟琳?布朗滿(mǎn)懷期待和熱情到一家中型廣告機(jī)構(gòu)擔(dān)任賬目經(jīng)理這一新職。漫長(zhǎng)的招聘過(guò)程結(jié)束后,她確信自己找到了一份美差。下面是她的經(jīng)歷:?按照通知星期一9點(diǎn)鐘到達(dá);接待員不知她是誰(shuí)?等了30分鐘后,她的新經(jīng)理來(lái)接她?兩人談了10分鐘后,他被叫走,凱瑟琳被交給他的同事,此人對(duì)此毫無(wú)準(zhǔn)備
2025-08-09 16:27
【總結(jié)】員工素養(yǎng)培訓(xùn)第一章經(jīng)營(yíng)哲學(xué)經(jīng)營(yíng)理念一、什么是經(jīng)營(yíng)理念1、企業(yè)的目的所在世界上有數(shù)不清的企業(yè)存在著,然而這些企業(yè)都是為什么而存在著的呢?對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,明確本企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題是至關(guān)重要的。(1)確保適度合理的利潤(rùn)企業(yè)把“確保適度合理的利潤(rùn)”作為第一目的。各種企業(yè)活動(dòng)的收效以“銷(xiāo)售額”形式表現(xiàn)出來(lái),而“利潤(rùn)”就取
2025-08-09 19:08
【總結(jié)】山東裕華有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)2009/08/01目錄第一部分:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第八章考核與獎(jiǎng)懲第二部分:培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求二.設(shè)計(jì)
2025-04-18 03:54
【總結(jié)】XXXXXX機(jī)械股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的為提升公司各級(jí)員工工作、業(yè)務(wù)技能,技術(shù)、管理水平,文化、思想素養(yǎng);提高公司全員綜合素質(zhì),建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù)的同時(shí),加強(qiáng)公司綜合管理實(shí)力,對(duì)創(chuàng)建和諧共贏的企業(yè)文化,加快文明共建進(jìn)程起到促進(jìn)作用。經(jīng)總經(jīng)會(huì)研究決定,制定并實(shí)行本規(guī)定。二、培訓(xùn)原則1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展的需要和員工多樣化培
2025-04-26 05:52
【總結(jié)】問(wèn)題員工管理培訓(xùn)胡一夫老師——培訓(xùn)業(yè)知名的“光頭導(dǎo)師”主講領(lǐng)域:國(guó)學(xué)文化、企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo)策劃講師簡(jiǎn)介——前沿講座特邀講師本土實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃人中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師交廣企業(yè)管理咨詢(xún)公司獨(dú)家簽約講師多家財(cái)經(jīng)、管理、品牌雜志與網(wǎng)站特邀撰稿人北大、清華、復(fù)旦等6所著名高校特邀講授專(zhuān)家講師介紹:河南大學(xué)畢業(yè);曾任多個(gè)地區(qū)政府、旅游局顧問(wèn)與景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總
2025-01-18 06:42
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189員工培訓(xùn)管理方案2l世紀(jì),是終身教育的世紀(jì),而對(duì)現(xiàn)代公司來(lái)講,要迎接愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng),自己的員工必須不斷進(jìn)步和提高。而要達(dá)到這一目的,惟一途徑就是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、終身教育。否則,員工落伍,公司也會(huì)落伍?,F(xiàn)代公司員工培訓(xùn)管理制度主要有以下幾個(gè)方面:目錄:一、員工教育培訓(xùn)管理方案
2024-09-03 11:57