企業(yè)文化的興起及其發(fā)展-資料下載頁
2025-02-06 21:23本頁面
【正文】 特征體現(xiàn)在： ?實際國內(nèi)生產(chǎn)總值大幅增長 ?公司運營利潤上漲 ?失業(yè)率低 ?通貨膨脹率低 ?進(jìn)出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例上升 ?GDP增長中高新技術(shù)的貢獻(xiàn)上升 ?[思考 ]知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)時代的競爭狀況有何特點？ ?經(jīng)濟的動態(tài)性、競爭性、創(chuàng)新性、快速增長性 ——需要 知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新 ——企業(yè)文化創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新 （二）工業(yè)經(jīng)濟時代與新經(jīng)濟時代的比較 ?競爭狀況 ?組織結(jié)構(gòu) ?成本狀況 ? 工業(yè)經(jīng)濟時代： ? 產(chǎn)品競爭 ? 金字塔集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)，信息流較長，易失真 ? 強調(diào)產(chǎn)品成本 ? 新經(jīng)濟時代 ： ? 人才競爭，競爭全球化 ? 橫向網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)，最短的信息流。系統(tǒng)界限模糊，強調(diào)團隊精神 ? 強調(diào)時間成本概念 （三）新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化 [思考 ]新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化的內(nèi)涵？ （三）新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化 ——是以企業(yè) 內(nèi)外軟硬資源要素 為基礎(chǔ)，以 創(chuàng)新文化、創(chuàng)新機制 為動力，以實現(xiàn)社會責(zé)任 為條件，以 整體優(yōu)化、優(yōu)勢互補、聚變放大為手段 而形成的文化。 [思考 ]新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化有何特征？ （四）新經(jīng)濟時代，企業(yè)文化的特征 ： ?管理目標(biāo)不受傳統(tǒng)的資源概念的約束，強調(diào)可持續(xù)發(fā)展和目標(biāo)的可延伸性； ?強調(diào)信息、知識、人才、企業(yè)理念、企業(yè)內(nèi)驅(qū)力、企業(yè)環(huán)境等軟件要素的主導(dǎo)作用。 ?管理系統(tǒng)和組織系統(tǒng)明顯打破傳統(tǒng)的企業(yè)邊界和等級金字塔結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)界限趨于模糊，組織結(jié)構(gòu)趨向網(wǎng)絡(luò)化 ?柔性管理、模糊控制、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新成為企業(yè)文化的實質(zhì)內(nèi)容 ?[思考 ]變化的原因？ ? 新經(jīng)濟時期企業(yè)文化變化的原因 ——生產(chǎn)方式的變化。生產(chǎn)方式（物質(zhì)生產(chǎn)方式、勞動生產(chǎn)方式）的變化是人類社會大的階段性變革的最終力量。也是不同管理思想產(chǎn)生的根本原因。 企業(yè)文化的產(chǎn)生即是管理思想發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。 （五）企業(yè)文化創(chuàng)新過程及實施 企業(yè)高級管理人員 企業(yè)經(jīng)營行為 企業(yè)經(jīng)營成果 企業(yè)文化 精神層 物質(zhì)層 行為層 自上而下的過程 討論與演講 ? 討論題一 ：我國企業(yè)文化建設(shè)（發(fā)展）現(xiàn)狀？如何改善？（從你調(diào)查的企業(yè)談起） ? 討論題二 ：中西方企業(yè)文化的差異及其原因分析 ? 討論題三 ：企業(yè)文化應(yīng)如何構(gòu)建？談?wù)勅绾问蛊髽I(yè)文化 “落地生根 ”？結(jié)合案例說明。 ? 討論題四 ： 我國企業(yè)塑造的企業(yè)文化存在較明顯雷同現(xiàn)象，談?wù)勅绾闻嘤髽I(yè)的特色文化？舉例說明 ? 討論題五 ： 談?wù)勂髽I(yè)文化與企業(yè)競爭力的關(guān)系？如何使企業(yè)文化這一軟實力發(fā)揮作用？
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