【總結】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展主講人:孫曰瑤博士山東大學經濟學院教授、博士生導師濟南博林咨詢公司知識總監(jiān)一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經常聽到這樣的評價:?某某人真沒文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個億萬富翁的朋友,只有小學三年級的學歷。有一次對我說:“孫老
2025-02-23 14:56
【總結】企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化大商集團一、大商集團簡介大商集團是中國最大的零售業(yè)集團之一;是中國最大的百貨集團。世界華人百貨第一;2023年中國500強企業(yè)排名85位。截至2023年
2025-02-23 15:10
【總結】企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展.....企業(yè)文化的內容:1、價值理念:理想信念、價值取向等精神標識系統(tǒng)2、體制規(guī)范:管理體制、分配制度等組織標識系統(tǒng)3、行為方式:決策、生產、團隊等行為標識系統(tǒng)。4、環(huán)境形象:設施、公共關系、文化標識系統(tǒng)5、經營實踐:經營道德、社會責任、競爭合作、顧客管理、市場聲譽
2025-01-05 16:56
【總結】熱身活動:度假選擇?現在有一個免費旅游癿機會,有六個各具特色,丌同風情癿小島供大家選擇,請你從中選擇你最喜歡去癿地方。第一章企業(yè)文化的產生與發(fā)展第一節(jié)企業(yè)文化癿產生不發(fā)展一、企業(yè)文化癿產生?二戰(zhàn)以后,在短
2025-02-06 21:00
【總結】牧羊集團企業(yè)文化診斷報告1前言本診斷報告是基于新華信項目組對牧羊集團有限公司(以下簡稱牧羊集團)的內部訪談、調查和對現有內部資料分析的基礎上形成的。本報告從與戰(zhàn)略一致性、結構性、包容性、開放性、同化性和傳播性六個方面對牧羊文化作一系統(tǒng)分析,指出問題所在,希望以此推動牧羊集團文化建設,進而提升企業(yè)整體管理水平。本報告在對問題的分析和診斷中,不針對企業(yè)的任
2025-02-05 16:19
【總結】1May-21·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則2May-21?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話,這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎,因此這是生存的法則。?這些管理法則關系到每個人的未來,如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題,你就得首先接受這些法則,而不是逃避這些法則。
2025-01-07 21:38
【總結】企業(yè)文化的管理現代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭!!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)文化不好講?文化的特質難交易性
2025-01-07 00:57
【總結】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-23 20:00
【總結】企業(yè)文化讓我們創(chuàng)造不平凡,不要只是順其自然!組織管理發(fā)展的必然1.所有權與經營權合一2.缺乏合理的規(guī)章制度3.缺乏合理的分工4.靠經驗、直覺決策5.缺乏科學的管理手段6.管理穩(wěn)定性差7.管理效果:效率低下、士氣低落1.所有權與經營權分開2.建立科學的規(guī)章制度
2025-01-07 01:09
【總結】第一篇:企業(yè)文化的多種形式和內容 企業(yè)文化的多種形式和內容 大展工貿有限責任公司結合企業(yè)實際,注重企業(yè)文化建設,使福安康總部的企業(yè)文化內容和形式豐富多彩。近年來他們在全公司堅持和開展了:晨會、夕會...
2025-10-05 02:03
【總結】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數成員認可并遵循的的價值標準和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構成(一)核心價值觀體系(二)經營管理各個領域的理
2025-01-05 17:37
【總結】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
2025-01-08 01:17
【總結】建設企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展代德偉內容提綱一、企業(yè)文化的定義二、企業(yè)文化的內涵三、為什么要建設企業(yè)文化四、如何構建企業(yè)文化五、文化力提升經濟力一、企業(yè)文化的定義1、什么是企業(yè)?企業(yè)是自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我發(fā)展的法人主體(從法律和經濟學角度而言)。
2025-02-23 18:12
【總結】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經常聽到這樣的評價:?某某人真沒文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個億萬富翁的朋友,只有小學三年級的學歷。有一次對我說:“孫老師,來幫幫我,我沒有文化”。?我的回答是:你有文化沒文憑,我有文憑沒文化!?為什
2025-02-23 15:02