企業(yè)文化的定義及要素-資料下載頁
2025-01-07 01:09本頁面
【正文】 德習慣 （ 2）凝聚功能； （ 3）同化功能； （ 4）動力功能； （ 5）調適功能； （ 6）傳播功能。 ③ 明茨實驗 ① ② ④ ⑤ x a b c 阿希實驗 (積極 ) 誘 導 (消極 ) 低內聚力 積極誘導 高內聚力 積極誘導 低內聚力 消極誘導 高內聚力 消極誘導 (低 ) 內聚力 (高 ) 內聚力與誘導關系圖 企業(yè)文化的影響力 榜樣的力量 文化的力量 榜樣的力量是無窮的？ 多數(shù)人影響少數(shù)人 少數(shù)人影響多數(shù)人 企業(yè)文化不是一條領帶，可以上班打上，下班摘掉，它是我的生活方式。我無法想像它會改變，一百年也不會。 大家都相信什么？ ? 是非標準： ? “好”，“壞”的標準？表彰什么樣的人？ ? 大家的追求： ? 晉升、金錢、知識、技能、關系、受人尊重、舒適的個人生活 ? 企業(yè)的個性： ? 穩(wěn)健和冒險，低調和炫耀，務實和炒作，實在和面子 ? 劣習如何改變： ? 靠企業(yè)，等安排， 思想 觸動 行為 習慣 企業(yè)文化就是行為長期積累形成的共有習慣 ! 是不是企業(yè)文化，要問一問？ ? 它的內涵 ， 是企業(yè)上下認同的嗎 ？ ? 它是公司上到總經理 ， 下到員工所信奉和實踐著的嗎 ？ ? 它融合到我們的做事做人的方法中去了沒有 ？ ? 在我們的工作程序和規(guī)章制度里 ， 可曾看到它的影子 ？ ? 它為我們帶來了動力和提高了效率了嗎 ？ ? 對企業(yè)的發(fā)展，它是否確實起到了作用？ 謝謝！
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