企業(yè)文化的生存及發(fā)展形式(編輯修改稿)
2025-02-10 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中所形成的、為企業(yè)中大多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。 ? 一只“看不見的手” ? 文化的明確性、連續(xù)性和一致性 ? 海爾兼并企業(yè)與吃休克魚 ? 文化、企業(yè)精神的獨(dú)創(chuàng)性、個(gè)性，如鮮花原理、共振論 2023年 9月 5 人力資源管理第十講 （三）層次說 ? 表層：包括一些可見的事實(shí) 、 有形的具有象征性標(biāo)飾意義的事物 ， 如口號(hào)標(biāo)語 、 英雄樣板的傳說 、 禮儀典章規(guī)范與習(xí)慣 ， 可見的物質(zhì)環(huán)境 、 成員的行為模式等可以感知的軟件和硬件等 。 ? 中層：包括該群體或組織共同信奉與提倡的價(jià)值觀 、原則 、 宗旨與信念 ， 是對(duì)上層所含內(nèi)容的解釋和說明 。如是重視傳統(tǒng)還是重視變革 ？ 是重視集體利益還是重視個(gè)人得失 ？ 時(shí)間 、 效率或質(zhì)量
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