企業(yè)倉儲管理論文-資料下載頁
2024-11-16 15:57本頁面
【導(dǎo)讀】莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂腿蚄衿羈膈螇肄芆羋蒆袇膂芇蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螈肁節(jié)蕆螅羇莁薀羀芅莀螞螃膁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肇罿莆螈衿羋莆蒈肅膄蒞薀袈肀蒄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅蠆芁蒁蚇羄膇蒀蝿螇肅蒀葿羃罿葿薁螅芇蒈蚄羈膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂腿蚄衿羈膈螇肄芆羋蒆袇膂芇蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螈肁節(jié)蕆螅羇莁薀羀芅莀螞螃膁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肇罿莆螈衿羋莆蒈肅膄蒞薀袈肀蒄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅蠆芁蒁蚇羄膇蒀蝿螇肅蒀葿羃罿葿薁螅芇蒈蚄羈膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂腿蚄衿羈膈螇肄芆羋蒆袇膂芇蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螈肁節(jié)蕆螅羇莁薀羀芅莀螞螃膁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肇罿莆螈衿羋莆蒈肅膄蒞薀袈肀蒄蚃肅羆蒃螅袆芅蒂蒅蠆芁蒁蚇羄膇蒀蝿螇肅蒀葿羃罿葿薁螅芇蒈蚄羈膃薇螆螄聿薆蒆罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薄袃袀膆薃薂肆肂腿蚄衿羈膈螇
【正文】 盤點(diǎn)、清查并填寫貨物卡，把貨物卡掛放在顯眼的位置 。 及時(shí)更新庫存量 保管員應(yīng)設(shè)置各種存貨明細(xì)帳，并根據(jù)各種出入庫帳單進(jìn)行登記，定時(shí)盤點(diǎn)，及時(shí)更新庫存量。育來調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助職工掌握 科學(xué)技術(shù)和管理技術(shù)，不斷提高廣大倉儲工作人員的業(yè)務(wù)水平和文化水平 加強(qiáng)倉儲部與生產(chǎn)部銷售部各部門信息溝通 。 企業(yè)管理中，若部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)失衡，往往會造成企業(yè)止步不前，若部門之間信息傳遞脫節(jié)，會嚴(yán)重影響公司信譽(yù)，建立信息共享平臺，銷售部直接了解倉儲部儲存情況。加快公共信息平臺的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)倉儲管理信息化 。 加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn) 企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)素質(zhì)的競爭、人才的競爭。企業(yè)職工的素質(zhì)水平，決定企業(yè)的生命力、競爭力。素質(zhì)高的企業(yè)將在市場經(jīng)濟(jì)條件下不斷發(fā)展前 5 進(jìn)，素質(zhì)不高的企業(yè)將會在經(jīng)濟(jì) 大潮中被淘汰。 定期組織員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工對食品的了解 沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工，不但會降低產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、影響顧客的購買決策，嚴(yán)重時(shí)會損害企業(yè)品牌形象，加強(qiáng)員工對所生產(chǎn)的產(chǎn)品的了解，能更好的保證產(chǎn)品的質(zhì)量。 對員工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高員工的個(gè)人綜合素質(zhì)，在能很好勝任工作的同時(shí)，創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會，更大限度的激發(fā)員工的潛能。潛能的發(fā)揮有利于完成原來不可能完成的工作任務(wù)，使得員工能承擔(dān)更多的發(fā)展責(zé)任，為公司出謀劃策，萬眾一心，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供智 力保障。 其它方面 安排專人及時(shí)處理過期貨物 公司過期產(chǎn)品與損壞產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)處理，萬不可堆積在生產(chǎn)車間，安排人員檢查成品質(zhì)量，及時(shí)處理過期貨物，對公司形象與信譽(yù)都有極大的影響 。 招聘專業(yè)人員 人才是一個(gè)企業(yè)確立競爭優(yōu)勢，把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵，招聘專業(yè)人員為企業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更大的價(jià)值，使倉儲管理作業(yè)，管理水平得到提高。發(fā)展倉儲行業(yè)，既需要掌握一定專業(yè)技術(shù)的人才，也需要善于操作的運(yùn)用型人才，更需要倉儲管理型人才，而公司目前這幾方面的人才都很匱乏。引進(jìn)并培育倉儲專業(yè)人才，完善培訓(xùn)體系。倉儲企業(yè) 要充分利用各種資源，積極從各高等院校引進(jìn)相關(guān)人才，并加強(qiáng)對物流企業(yè)從業(yè)人員的在職培訓(xùn)等，加大倉儲專業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的力度，充分調(diào)動廣大倉儲管理人員的積極性，通過對職工的教育來調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助職工掌握科學(xué)技術(shù)和管理技術(shù)，不斷提高廣大倉儲工作人員的業(yè)務(wù)水平和文化水平 。 5 結(jié)論 該公司通過倉儲管理方面軟件系統(tǒng)的改善，實(shí)現(xiàn)了倉庫現(xiàn)代化管理，大大降低了管理難度與管理成本，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化操作，節(jié)省了大量的人力、物力、財(cái)力。對倉庫及倉庫內(nèi)的物資所進(jìn)行的管理，是企業(yè)倉儲為了充分利用自己所具有的 倉儲資源提供高效的倉儲服務(wù)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)的過程。隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，倉庫管理工作早已不是單純的物品保管那么簡單了，所以，合理的倉儲管理將全方位的提升企業(yè)競爭力，同時(shí)降低生產(chǎn)成本，提高資源效率，推動了企業(yè)的發(fā)展。 6 參考文獻(xiàn) ．現(xiàn)代物流學(xué)．北京：中國物資出版社． 1995 ．倉儲實(shí)務(wù)．北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社． 2020 田源．采購與倉儲管理．北京：清華大學(xué)出版社 北京交通大學(xué)出版社． 2020 4．王蓓彬．現(xiàn)代倉儲管理．北京：人民交通出版社， 2020 5. 鄭克 ?。嶂傥摹㈥惔?.倉儲與配送管理．北京：科學(xué)出版社， 2020 6. 周萬森．倉儲配送管理．北京：北京大學(xué)出版社， 2
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