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正文內(nèi)容

大連某物流有限公司競(jìng)聘上崗方案-資料下載頁(yè)

2025-07-13 16:35本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】系到公司生存和發(fā)展全局的一件大事。因此,深化以員工競(jìng)聘上崗、薪酬改革、意義,也是擺在我們面前的一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)。率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?!皪徫豢扛?jìng)爭(zhēng),收入靠貢獻(xiàn)”的觀(guān)念。立起愛(ài)崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。內(nèi)容、流程均向全體員工公開(kāi)。確定成績(jī)的優(yōu)劣。德進(jìn)行全面考核。慎篩選的過(guò)程,擇優(yōu)錄用。本次競(jìng)聘上崗的范圍是公司本部全體業(yè)務(wù)經(jīng)理以下級(jí)崗位,上崗的相關(guān)規(guī)定,對(duì)競(jìng)聘上崗中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行決策。參加領(lǐng)導(dǎo)小組的職工代表應(yīng)包括業(yè)務(wù)經(jīng)理和普通員工。測(cè)試、考核與評(píng)價(jià),公布參加競(jìng)聘人員的各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。上崗考評(píng)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,具體操作本部門(mén)的競(jìng)聘上崗工作。行宣傳,以便廣大員工深入理解本次競(jìng)聘上崗的目的、意義及做法。第三步,組織出題。根據(jù)對(duì)各個(gè)崗位任職資格的要求,由競(jìng)聘上崗考評(píng)小組

  

【正文】 0 歲以上的落聘人員可以待崗休養(yǎng),其待遇按照公司的相關(guān)政策辦理。 公司可以在必要的時(shí)候?yàn)槁淦溉藛T 中 的試崗人員、待 崗學(xué)習(xí)人員舉行二次競(jìng)聘, 競(jìng)聘成功人員享受正常薪酬待遇。 8 附件一: 競(jìng)聘登記表 年 月 日 姓名 出生年月 所屬部門(mén) 目前職務(wù) 最高學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 工作年限 政治面貌 本司工作經(jīng)歷 起止時(shí)間 所屬部門(mén) 職務(wù) 工作內(nèi)容 本人經(jīng)慎重考慮 : 申請(qǐng)參加 職位的競(jìng)聘,接受組織的挑選。 如果提供第二選擇,我希望也參加 職位的競(jìng)聘。 申請(qǐng)人: 在公司期間主要工作業(yè)績(jī)描述(可另附頁(yè)): 對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想(請(qǐng)附另頁(yè)): 附件二: 競(jìng)聘人員 評(píng)分表 競(jìng)聘人姓名: 評(píng)價(jià)人身份: 上級(jí) 同事 總分: 工作態(tài)度 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:工作中表現(xiàn)出的勞動(dòng)熱情、事業(yè)心、科學(xué)態(tài)度。 職業(yè)道德 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:工作中表現(xiàn)出的原則性、責(zé)任感。 工作能力 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:工作中表現(xiàn)出的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)觀(guān)念和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。 專(zhuān)業(yè)水平 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:在工作中表現(xiàn)出來(lái)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 合作精神 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:在團(tuán)隊(duì)工作中表現(xiàn)出的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神以及自知之明。 創(chuàng)新能力 滿(mǎn)分 優(yōu)( 108 分) 良( 76 分) 中( 54 分) 及格( 3 分以下) 得分 10 提示:在工作中表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力、工作創(chuàng)新性、獨(dú)到見(jiàn)解。 紀(jì)律性 滿(mǎn)分 優(yōu)( 1512 分) 良( 118 分) 中( 74 分) 及格( 3 分以下) 得分 15 提示:在工作中是否遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排。 10 附件三: 競(jìng)聘答辯程序 (一) 競(jìng)聘答辯會(huì)的組織程序 抽簽決定正式競(jìng)聘人的答辯順序。 由主持人安排答辯順序,每人 陳述不超過(guò) 10 分鐘。陳述結(jié)束, 競(jìng)聘上崗工作小組 成員及現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾可以提問(wèn)質(zhì)詢(xún),時(shí)間控制在 20 分鐘以?xún)?nèi)。 (二)競(jìng)聘答辯會(huì)規(guī)則 凡是關(guān)心該崗位競(jìng)聘工作的公司員工均可旁聽(tīng)競(jìng)聘答辯會(huì); 到會(huì)者進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后應(yīng)保持肅靜,可以為答辯者鼓掌加油,但不可喧嘩、叱責(zé)、起哄; 中途不可隨意早退或進(jìn)進(jìn)出出。
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