xxxx年競聘上崗方案-資料下載頁
2025-05-03 00:57本頁面
【正文】 歷工作經(jīng)歷起止時間單 位 名 稱部 門職 務(wù)本人授權(quán)公司對上述一切有關(guān)資料進(jìn)行查核，如在聘用后發(fā)現(xiàn)填報資料虛假或失實，公司有權(quán)立即辭退。本人愿意接受就職前和就職后的健康體檢。簽名： 日期：附：身份證、學(xué)歷、職稱復(fù)印件。附件三：競 聘 記 分 表競聘職位競 聘 人評分（滿分100分）凈上繳利潤指標(biāo)（60分）管理目標(biāo)及措施辦法（40分）競聘總分 分公司經(jīng) 理競 聘 答 辯 評 委 測 評 表 競聘職位競聘人管理目標(biāo)及措施辦法評分（滿分100分）質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)（20分）科技創(chuàng)新（15分）安全生產(chǎn)（15分）文明施工（15分）風(fēng)險控制（20分）勞務(wù)管理（15分）總分 分公司經(jīng)理注意：本表為分公司經(jīng)理競聘分表，按權(quán)重40%計入競聘總分；各位評委只需要打各分項分?jǐn)?shù)，答辯總分由工作人員負(fù)責(zé)加總； 本表為無記名。競 聘 答 辯 評 委 測 評 表競聘職位競聘人評分（滿分100分）優(yōu)勢條件（10分）市場認(rèn)識（15分）措施辦法（25分）業(yè)績情況（20分）目標(biāo)指標(biāo)（30分）總 分 （分）公司副 經(jīng) 理 注意：本表用于分公司、子公司副經(jīng)理人員的競聘；各位評委只需要打各分項分?jǐn)?shù)，總分由工作人員負(fù)責(zé)加總。本測評表為無記名。競 聘 答 辯 評 委 測 評 表競聘職位競聘人評分（滿分100分）優(yōu)勢條件（15分）職位認(rèn)識（25分）措施辦法（35分）答辯情況（25分）總 分 部門 經(jīng)理 注意：本表用于總部部室經(jīng)理、副經(jīng)理人員的競聘；各位評委只需要打各分項分?jǐn)?shù)，總分由工作人員負(fù)責(zé)加總。本測評表為無記名。
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