【正文】 全制度 考核制度 分配制度 晉升制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 營(yíng)造文化 企業(yè)精神 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)風(fēng)氣 激勵(lì)體系及其構(gòu)成 十、科學(xué)激勵(lì) 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 ?目標(biāo)激勵(lì) ?榮譽(yù)激勵(lì) ?興趣激勵(lì) ?參與激勵(lì) ?內(nèi)在激勵(lì) ?晉升激勵(lì) ?榜樣激勵(lì) ?感情激勵(lì) ?表揚(yáng)激勵(lì) ?文化激勵(lì) ?形象激勵(lì) 激勵(lì)形式精神激勵(lì) 十、科學(xué)激勵(lì) 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 ?必須是真心誠意 ? 必須明白 、 具體 ? 必須是一種習(xí)慣 —— 不只是特例 增加同事的價(jià)值有一個(gè)重要方法，就是去欣賞他們。”欣賞必須具備以下三大特色才行： 欣賞或尊重是最好的激勵(lì) 尊重： 好的管理大部分都和“愛”的事物相關(guān)，你若覺得用這名詞使你不太自在，那就改成“關(guān)懷”。因?yàn)楹弦说墓芾矶夹枰P(guān)懷別人，而不是利用別人。 十、科學(xué)激勵(lì) 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 管理人員做些什么才能讓員工覺得受到重視 ?與工作伙伴分享公司的成就 ?和公司內(nèi)每一階層溝通 ?授權(quán) ?拿自己打趣：主管地位的人輕松一些 ， 員工就比較容易輕松得起來 ， 工作的樂趣也就相對(duì)提高了 。 ?強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人整體的價(jià)值 ?讓員工知道你的關(guān)心 十、科學(xué)激勵(lì) 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 科學(xué)激勵(lì)實(shí)施的要點(diǎn) ? 低成本激勵(lì)方式（非物質(zhì)激勵(lì)的方法與物質(zhì)激勵(lì)的方法） ? 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)部屬的注意事項(xiàng) 1) 要注意給下屬描繪“共同的愿景” 2) 要注意用“行動(dòng)”去昭示部下 3) 要注意善用“引導(dǎo)而非控制”的方式 4) 要注意授權(quán)以后的信任下 5) 要注意“公正”第一的威力 6) 要注意對(duì)部下進(jìn)行有效溝通 ? 員工激勵(lì)的誤區(qū) 十、科學(xué)激勵(lì) 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 附 1：建立職業(yè)生涯發(fā)展通道 初入職者 (試用期 ) 技術(shù)員 /助工 技師 /工程師 中級(jí)工程師 高級(jí)工程師 營(yíng)銷系列 管理系列 技術(shù)系列 專員 主管 經(jīng)理 高級(jí)管理者 助理客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理 高級(jí)客戶經(jīng)理 資深客戶經(jīng)理 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 附 2：薪酬項(xiàng)目對(duì)員工的影響 薪酬結(jié)構(gòu)項(xiàng)目 吸引 保留 激勵(lì) 基本工資 高 高 低 福利 低 中 低 特殊津貼 低 中 低 短期激勵(lì) /傭金 高 中 高 長(zhǎng)期激勵(lì) 中 高 中 基本工資：可以理解為基本月薪（或稱底薪），相對(duì)固定； 福利：包括法定福利、自助福利、假期三部分； 津貼：如通訊費(fèi)、交通費(fèi)、職稱津貼、住房津貼、免費(fèi)午餐、工齡工資等； 短期激勵(lì)：月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、超額獎(jiǎng)勵(lì)等； 長(zhǎng)期激勵(lì)：年度獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、持股計(jì)劃等。 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 附 3：全面報(bào)酬體系及其結(jié)構(gòu)總圖 員工報(bào)酬 (總體 ) 顯性報(bào)酬 隱性報(bào)酬 固定報(bào)酬 浮動(dòng)報(bào)酬 固定工資 福利津貼 績(jī)效工資 獎(jiǎng)勵(lì) (正負(fù) ) 長(zhǎng)期激勵(lì) 公司股票 住房 退休計(jì)劃 月度 季度 晉升 /加薪 降級(jí) /減薪 年終獎(jiǎng)勵(lì) 法定項(xiàng)目 自主項(xiàng)目 菜單式 工作 豐富化 培訓(xùn)培養(yǎng) 企業(yè) 知名度 個(gè)人品牌 寧波精程企業(yè)管理咨詢有限公司 管理顧問：隆萬全 咨詢電話： 13566031200 附：課后練習(xí) ?設(shè)計(jì)本部門或職位的考核目標(biāo)； ?利用魚骨圖分析工作中的常見問題，并提出解決方案或措施； ?用分析法對(duì)本人的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析并設(shè)計(jì)一份個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃或成長(zhǎng)規(guī)劃。 探討 分享 進(jìn)步 共贏 騷擾方式： ： 1020233977 Email： 感謝聆聽！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:39:0412:39:0412:392/12/2023 12:39:04 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :39:0412:39Feb2312Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 12:39:0412:39:0412:39Sunday, February 12, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :39:0412:39:04February 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 12日星期日 下午 12時(shí) 39分 4秒 12:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 下午 12時(shí) 39分 :39February 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 12日星期日 12時(shí) 39分 4秒 12:39:0412 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 12時(shí) 39分 4秒 下午 12時(shí) 39分 12:39: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 12:39:0412:39:0412:392/12/2023 12:39:04 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :39:0412:39Feb2312Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 12:39:0412:39:0412:39Sunday, February 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :39:0412:39:04February 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 12日星期日 下午 12時(shí) 39分 4秒 12:39: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 12時(shí) 39分 :39February 12, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 12日星期日 12時(shí) 39分 4秒 12:39:0412 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 12時(shí) 39分 4秒 下午 12時(shí) 39分 12:39: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:39:0412:39:0412:392/12/2023 12:39:04 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :39:0412:39Feb2312Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 12:39:0412:39:0412:39Sunday, February 12, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :39:0412:39:04February 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 12日星期日 下午 12時(shí) 39分 4秒 12:39: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 12時(shí) 39分 :39February 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 12日星期日 12時(shí) 39分 4秒 12:39:0412 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 12時(shí) 39分 4秒 下午 12時(shí) 39分 12:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴