企業(yè)文化理論的主要流派講義-資料下載頁

【總結(jié)】第二節(jié)企業(yè)文化理論的主要流派一、大內(nèi)的Z理論企業(yè)文化是一套象征、儀式和神話，它能把企業(yè)價值觀和信念灌輸給雇員們。管理文化的核心就是讓工人關(guān)心企業(yè)，讓工人關(guān)心企業(yè)是提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵。1大內(nèi)選擇了日、美兩國的一些典型企業(yè)進行比較性研究。他認(rèn)為，在組織模式的每個重要方面，日本與美國都是對立的。但在美國一些

2025-01-05 18:42

中興通訊-企業(yè)文化建設(shè)方案-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對核心價值觀的基本共識；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的團隊；

2025-08-05 01:40

企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時代 ?哈羅德·孔茨，美國管理學(xué)家，管理過程 學(xué)派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之 一，他把管理提升到一個藝術(shù)的高度，被 ...

2025-11-09 22:07

中興通訊-企業(yè)文化建設(shè)方案-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對核心價值觀的基本共識；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的團隊；

2025-05-28 00:59

中興通訊企業(yè)文化(ppt57頁)-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化中興企業(yè)文化的精神層互相尊重，忠于中興事業(yè)；精誠服務(wù)，凝聚顧客身上；拼搏創(chuàng)新，集成中興名牌；科學(xué)管理，提高企業(yè)效益。企業(yè)文化精髓中興通訊的企業(yè)文化，沒有刻意追求標(biāo)新立異，是我們在艱苦創(chuàng)業(yè)歷程中經(jīng)過總結(jié)和充實形成的，是全體員工的共同價值觀念。中興通訊，中國興旺企業(yè)的產(chǎn)業(yè)報國精神

2025-01-25 20:37

企業(yè)文化理論的淵源-資料下載頁

【總結(jié)】21/22企業(yè)文化理論的淵源企業(yè)文化概念最早出現(xiàn)于美國，是美國的一些管理學(xué)家總結(jié)日本管理經(jīng)驗之后提出來的。本世紀(jì)八十年代初，日本經(jīng)濟持續(xù)多年的高速增長引起了全世界的矚目，而支撐經(jīng)濟增長的關(guān)鍵是企業(yè)的競爭力。因此，在日本經(jīng)濟高速增長時期，日本企業(yè)的國際況爭力迅速提高，到八十年代初，日本企業(yè)大量進入美國市場，搶走了美國企業(yè)在本土的市場份額。為了迎接日本企業(yè)的挑

2025-07-27 10:02

企業(yè)文化理論模型和工具-資料下載頁

【總結(jié)】本方案嚴(yán)格保密，只對代用名開放。2023-12-25單擊此處編輯企業(yè)文化理論模型和工具234著名跨文化管理學(xué)者克拉克洪(，1961)和斯喬貝克(.Strodibeck，1961)在《價值取向的變異》一書中，指出不同的文明具有不同的價值取向。他們根據(jù)全人類面臨的問題基本假設(shè)，提出了解釋文明同質(zhì)性和差異性的研究分析框架

2025-01-05 19:05

企業(yè)文化理論與實務(wù)課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化理論與實務(wù)王水嫩討論的幾個問題課程導(dǎo)入企業(yè)文化概念企業(yè)愿景企業(yè)文化的載體結(jié)構(gòu)企業(yè)文化功能企業(yè)文化培育王水嫩優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成核心競爭力諺語“如果你只想種植幾天，就種____；如果你只想種植幾年，就種____；如果你想流傳千秋萬世，就種____!”

2025-01-05 19:05

中興通訊企業(yè)文化建設(shè)設(shè)計方案-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對核心價值觀的基本共識；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的

2025-01-25 20:37

中興通訊-企業(yè)文化建設(shè)方案ppt42頁-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對核心價值觀的基本共識；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的

2025-01-25 20:45

企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展課件-資料下載頁

【總結(jié)】第一章企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展1本章主要內(nèi)容?企業(yè)文化理論形成的歷史背景?國外關(guān)于企業(yè)文化理論的基本學(xué)說?企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展2一、理論形成的歷史背景?戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新變化（以人為本管理的特點）P13?全球呈現(xiàn)經(jīng)濟文化一體化的發(fā)展趨勢?日本經(jīng)濟成功的啟示（日本企業(yè)

2025-01-05 19:05

企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐教材-資料下載頁

【總結(jié)】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話，而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué)，尊重管理、尊重資源，尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”，是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化

2025-01-05 18:42

企業(yè)文化理論的產(chǎn)生及發(fā)展講述-資料下載頁

【總結(jié)】第二章企業(yè)文化理論的產(chǎn)生及發(fā)展第一節(jié)企業(yè)文化理論的產(chǎn)生第二節(jié)企業(yè)文化理論的發(fā)展第三節(jié)企業(yè)文化理論的趨勢思考？？？每種理論的誕生都有其特定的背景和原因企業(yè)文化理論是人類管理思想發(fā)展的產(chǎn)物?為什么在1980`S初產(chǎn)生？?為什么在產(chǎn)生于西方？?為什么是在企業(yè)管理實踐中產(chǎn)生

2025-02-06 21:00

家具企業(yè)文化理論與企業(yè)制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論：企業(yè)文化的功能和作用（問題引出，評價標(biāo)準(zhǔn)）?導(dǎo)向功能：對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能：將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能：良性的機制?約束功能：規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能：適用社會、企業(yè)、個人?互動功能：與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論：內(nèi)容層

2025-01-13 22:51

員工激勵理論及企業(yè)文化-資料下載頁

【總結(jié)】MOTIVATING你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些?！ダ饰魉梗–.Francis）需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論

2025-03-10 10:57

中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)(已修改)

中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)(編輯修改稿)

中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)-wenkub.com

中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)(已改無錯字)

中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)-資料下載頁