【總結】基本法競爭優(yōu)勢分析浙江省分公司個險銷售部江燕2023年3月目錄目錄309版基本法解讀3基本法競爭優(yōu)勢分析09版基本法解讀版基本法解讀3 概念導讀3組織歸屬解讀3考核解讀3待遇解讀?1、FYP:“首年度保費”,是指當年度新簽發(fā)的保險單所收取的第一期年交保險費
2025-02-24 19:58
【總結】業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓一、課程導入二、“基本法”導航三、構建業(yè)務室“贏”利平臺模型四、課程總結課程大綱1業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓7歲那年紙飛機載著我飛翔的夢想翱翔藍天一、課程導入2業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓二、課程導入業(yè)務部經(jīng)理晉升培訓4
2024-12-31 22:26
【總結】2023年A類基本法1業(yè)務人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學歷:高中以上學歷(含);相貌端正,身體健康;無不良嗜好、無違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報名應聘人員應準備以下材料:
2025-03-05 14:04
【總結】107年基本法解讀分公司營銷管理部二00七年一月2目錄基本法考核版本升級基本法相關內容修改3提升市場競爭優(yōu)勢鼓勵隊伍長期健康發(fā)展提升隊伍關鍵層收入再次回顧基本法升級4基本法升級規(guī)劃概述概述:——從2022年1月1日至202
2025-08-09 21:02
【總結】PICC中國人保壽險有限公司基本法鍛造營銷組織金字塔中國人保壽險有限公司——個人代理人管理辦法試行版PICC中國人保壽險有限公司基本法基本法幾個亮點(一)?扶持新人新人入司后,通過參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓,成為專業(yè)人士,可享受9個月溫馨體貼的扶持,凸現(xiàn)對新人和公司的負責。
2025-05-11 22:15
【總結】山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法成長的故事——2020版基本法宣導(分)部經(jīng)理篇山西省分公司2020版?zhèn)€人代理人管理辦法2020/9/19--2(分)部經(jīng)理課程大綱?分部經(jīng)理的晉升、維持與晉升部經(jīng)理?(分)部經(jīng)理職責與定位?(分)部經(jīng)理的待遇?職涯規(guī)劃山西省分公司2020版?zhèn)€人代
2025-08-06 18:40
【總結】PICC鍛造營銷組織金字塔中國人保壽險有限公司——個人代理人管理辦法試行版中國人保壽險有限公司基本法PICC基本法幾個亮點(一)?扶持新人新人入司后,通過參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓,成為專業(yè)人士,可享受9個月溫馨體貼的扶持,凸現(xiàn)對新人和公司的負責。個人最高可享受12800元的津貼。
2025-02-09 00:06
【總結】從《基本法》看主任績優(yōu)利益一、了解成為績優(yōu)業(yè)務主任的條件及考核三、績優(yōu)主管的角色定位二、從看績優(yōu)主管的利益績優(yōu)主管利益?成為白領不是夢?未來管理者?管理者?《基本法》?績優(yōu)主任利益3成為績優(yōu)業(yè)務主任的條件及考核第一部分績優(yōu)的定義?定義:月承
2025-03-03 19:49
【總結】----(見習業(yè)務員)(正式業(yè)務員)(業(yè)務主任)(高級業(yè)務主任)(業(yè)務經(jīng)理)(業(yè)務總監(jiān))--任正式業(yè)務代表職級伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎勵的增員獎金,標準為被增員新人當月首年度傭金的--備注:享受時間為12個月,職級為SA以下時不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-05-07 01:57
【總結】?1.填求職表?2.作性向測試題?3.營銷部經(jīng)理面視并簽字?4.營銷總或機構總復試并簽字?5.交費??????FYC訓練津貼備注FNA1-3月300-600400如在3個月內未轉正,則不
2025-01-01 00:27
【總結】宏大集團員工制基本法(宣導版)第一部分:中國保險行業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ诙糠?目前保險中介的現(xiàn)狀第三部分:波瀾壯闊的宏大集團第四部分:宏大集團員工制解析銀監(jiān)會保險行業(yè)在英國已經(jīng)有300多年歷史,在美國發(fā)展了250多年
2024-12-30 12:49
【總結】《《基本法基本法》》幫你提升續(xù)期收入幫你提升續(xù)期收入2022年版(年版(B類)類)阜陽中心支公司保費室二00九年三月八日1?長期服務獎?繼續(xù)率獎金2?長期服務獎3會員資格:凡推銷并持續(xù)收取公司某一份壽險保單六年及六年以上之保險費的業(yè)務人員,即可成為計劃之長期服務會員。長期服務獎金的繳納:
2025-04-29 00:28
【總結】37《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理………….第一章總則……第二章業(yè)務人員的聘用及異動………………...……第三章業(yè)務人員的工作職責………….…………………;第四章業(yè)務人員日常管理…………….…………………;第五章業(yè)務人員的品質管理辦法………….……………;第六章組織歸屬…………《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》平安第一部分基本管理…
2025-07-20 14:21
【總結】展業(yè)服務體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一:規(guī)模保費——指客戶投保的保單上的全額保費;概念二:業(yè)績換算——指該保單所投險種的業(yè)績換算比例;概念三:展業(yè)業(yè)績——規(guī)模保費X傭金比例/;概念四:初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績X收展員職級對應提取比例——試用:20%;正式八至三級:25%;二至一級:27%;行銷主任或經(jīng)理:28%展業(yè)區(qū)主任以上:
2025-04-29 01:13
【總結】版權所有?2023BAMAConsultingInc.AllRightsReserved主講人:認識TOC(TOC的基本法則)TOCDistributionThroughputAccountingCCPMTOC基礎TPDBR/SDBR版權所有?2023Landing
2025-03-13 17:13