【導(dǎo)讀】愛崗,盡心盡責(zé)的完成監(jiān)理工作目標(biāo)。管理制度和監(jiān)理人員的素質(zhì)要求,并結(jié)合目前我公司的監(jiān)理工作質(zhì)量而編制。并形成書面記錄備查。本實施細(xì)則分項內(nèi)容共分為三大項。位,根據(jù)各監(jiān)理部的監(jiān)理工作質(zhì)量如實考評,以每月月底前報公司項目管理部。,考核三大項內(nèi)容基本分值總和為100分。其中,工作技能與組織。為總監(jiān)為25分、專監(jiān)和主監(jiān)以及副專監(jiān)為10分、旁站監(jiān)理員為5分)。監(jiān)理人員績效考核工資的考核基數(shù)。本實施細(xì)則自20xx年3月1日起開始實施,未盡事項按公司獎罰制度執(zhí)行?!?技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力?!?工作職責(zé)范圍內(nèi)盡責(zé)、到崗。在的問題及時發(fā)出指令或督促專監(jiān)跟蹤落實。2分;對問題無書面指令發(fā)生一次扣2分;料與實物的相符性,檢測報告。5未及時建立見證驗收臺帳每項扣1分;抽查未體現(xiàn)扣2分;性條文要求的,提出書面審核意見。理指令或召開專題會議3末比較每發(fā)生一次扣1分;未有指令或開專題會議扣2分;