【導(dǎo)讀】愛(ài)崗,盡心盡責(zé)的完成監(jiān)理工作目標(biāo)。管理制度和監(jiān)理人員的素質(zhì)要求,并結(jié)合目前我公司的監(jiān)理工作質(zhì)量而編制。并形成書(shū)面記錄備查。本實(shí)施細(xì)則分項(xiàng)內(nèi)容共分為三大項(xiàng)。位,根據(jù)各監(jiān)理部的監(jiān)理工作質(zhì)量如實(shí)考評(píng),以每月月底前報(bào)公司項(xiàng)目管理部。,考核三大項(xiàng)內(nèi)容基本分值總和為100分。其中,工作技能與組織。為總監(jiān)為25分、專監(jiān)和主監(jiān)以及副專監(jiān)為10分、旁站監(jiān)理員為5分)。監(jiān)理人員績(jī)效考核工資的考核基數(shù)。本實(shí)施細(xì)則自20xx年3月1日起開(kāi)始實(shí)施,未盡事項(xiàng)按公司獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行?!?技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和處理問(wèn)題的能力?!?工作職責(zé)范圍內(nèi)盡責(zé)、到崗。在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出指令或督促專監(jiān)跟蹤落實(shí)。2分;對(duì)問(wèn)題無(wú)書(shū)面指令發(fā)生一次扣2分;料與實(shí)物的相符性,檢測(cè)報(bào)告。5未及時(shí)建立見(jiàn)證驗(yàn)收臺(tái)帳每項(xiàng)扣1分;抽查未體現(xiàn)扣2分;性條文要求的,提出書(shū)面審核意見(jiàn)。理指令或召開(kāi)專題會(huì)議3末比較每發(fā)生一次扣1分;未有指令或開(kāi)專題會(huì)議扣2分;