勞動(dòng)合同管理制度學(xué)習(xí)宣貫-資料下載頁(yè)
2025-01-13 21:33本頁(yè)面
【正文】 或部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（ 1周歲）； 在本單位連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的； 法律、行政法規(guī)所規(guī)定的其他情形 —— 勞動(dòng)者正在擔(dān)任集體協(xié)商代表的，正在服兵役的，正在擔(dān)任工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員等。 （四）、勞動(dòng)合同終止和逾期終止 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止 （ 1）、合同期滿的； （ 2）、勞動(dòng)者已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）、勞動(dòng)者死亡或被法院宣告死亡、失蹤的； （ 4）、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （ 5）、用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉； （ 6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 逾期終止 —— 即合同期屆滿，但有法定情形需延長(zhǎng)終止期限的 （ 1）、對(duì)解除職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，合同不能終止 （ 2）、勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得終止合同，除非勞動(dòng)者死亡（被宣告死亡）或達(dá)到退休年齡。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定 —— 1）、 16級(jí)工傷的，合同不能終止；協(xié)商一致，支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)后可終止； 2）、 710級(jí)工傷的，支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)后可終止 （ 3）、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，合同終止情形出現(xiàn)，應(yīng)延至醫(yī)療期屆滿才終止。 （ 4）、女職工在“三期”，合同終止的情形出現(xiàn)，應(yīng)延緩至“三期”屆滿才終止。 （ 5）、合同到期時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的，需將合同保留至其退休。 （ 6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 （五）、違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律后果 用人單位違法解除、終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可要求其繼續(xù)履行、解除或終止。 勞動(dòng)者不要求或不能繼續(xù)履行的，用人單位需依經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 2倍向勞動(dòng)者支付賠償金后，勞動(dòng)合同終止。 勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （一）、勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 （二）、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu) 處理程序 —— 和解、調(diào)解、仲裁、訴訟 調(diào)解組織 用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)解組織 —— 重在“調(diào)解” 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 人民法院 對(duì)仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15日內(nèi)向法院起訴 (三）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序 （ 一調(diào)一裁兩審） 調(diào)解程序 當(dāng)事人申請(qǐng)、審查與受理、調(diào)解； 【 自愿、民主說(shuō)服 】 仲裁程序 申請(qǐng)、立案、仲裁、結(jié)案（ 45天，特殊延長(zhǎng) 15天 ）；知道或應(yīng)知道 1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁
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