【總結(jié)】勞動合同條款的設(shè)定與運用 勞動合同是企業(yè)與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的一種法律形式。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,均需訂立書面勞動合同。目前,在勞動合同實踐中,由于種種原因,一些企業(yè)的勞動還存在條款不完備、內(nèi)容不合法、程序不規(guī)范等方面的問題,導(dǎo)致大量勞動爭議的發(fā)生。本文就設(shè)定與運用勞動合同條款方面應(yīng)注意的問題,談一些看法,供企業(yè)在實踐中參考?! ≡O(shè)定合同條
2025-05-14 07:56
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁勞動合同條款的設(shè)定與運用 勞動合同是企業(yè)與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的一種法律形式。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,均需訂立書面勞動合同。目前,在勞動合同實踐中,由于種種原因,一些企業(yè)的勞動還存在條款不完備、內(nèi)容不合法、程序不規(guī)范等方面的問題,導(dǎo)致大量勞動爭議
2024-12-31 00:48
【總結(jié)】勞動合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動合同法與勞動規(guī)章制度開篇?勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第10頁共10頁如何擬定勞動合同條款及風(fēng)險提示前言《中華人民共和國勞動合同法》想較于《中華人民共和國勞動法》而言,有如下幾個重要變化用人單位應(yīng)著重注意。1、從2008年1月1日起,凡是不能依照或比照《中華人民共和國公務(wù)員法》調(diào)整的,一律適用該法。2、杜絕適用事實勞動關(guān)系來規(guī)避法律。應(yīng)
2024-12-30 20:45
【總結(jié)】如何擬定勞動合同條款及風(fēng)險提示 前言 ?勞動合同法?想較于?勞動法?而言有如下幾個重要變化用人應(yīng)著重注意。 1、從2008年1月1日起但凡不能按照或比照?公務(wù)員法?調(diào)整的一律適用該法。 2...
2024-11-17 00:01
【總結(jié)】黑龍江股份有限公司集體勞動合同規(guī)章制度第一章總則第一條為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為,維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本條例。第二條集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動標(biāo)準(zhǔn)等
2024-12-17 15:58
【總結(jié)】論《勞動合同法》告知義務(wù)與勞動合同條款解釋原則中國青年政治學(xué)院學(xué)報2009年第1期論《勞動合同告知義務(wù)與勞動合同條款解釋原則董玉鵬(浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院法律與傳媒分院,浙江寧波315100)【摘要】為了使勞動合同當(dāng)事人在訂立勞動合同時,能比較全面地了解對方,防止盲目,草率簽訂勞動合同,避免或減少不必要的勞動爭議的發(fā)生,《勞動合同法》第8條對當(dāng)事人在訂立勞動合同
2025-08-11 12:07
【總結(jié)】勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是小編精心 收集整理的簡易勞動合同條款格式,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 簡易勞動合同條款格式篇1 甲方(用...
2024-09-06 11:46
2025-07-09 17:25
【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(下) 五、結(jié)語 在企業(yè)勞動用工實踐中,勞動規(guī)章制度和勞動合同并存的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。在勞動規(guī)章制度和勞動合同的內(nèi)容和效力存在沖突的時候,如何處理好兩者的關(guān)系,對勞動者的權(quán)益保護(hù)具有重要的影響。從根本上看,勞動規(guī)章制度是企業(yè)單方制定的對企業(yè)所有勞動者普遍適用的管理規(guī)則,是企業(yè)針對非特定員工所制定的具有普遍約束力的規(guī)范文件。勞動合同是勞資
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(上) [摘要]我國法律沒有對勞動規(guī)章制度與勞動合同的關(guān)系加以明確,學(xué)界看待這一問題陷于表面化的境地。從勞動規(guī)章制度的形成過程和法律性質(zhì)來看,它與勞動合同雖存在密切的聯(lián)系,但也有區(qū)別。在處理兩者的關(guān)系時,應(yīng)從對勞動關(guān)系當(dāng)事人所具有的意義及其利益影響方面加以考慮。鑒于當(dāng)前我國對勞動規(guī)章制度規(guī)范程度的不嚴(yán)密,而勞動合同的社會化發(fā)展正當(dāng)其時并得
2025-05-27 18:02
【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(中) 四、勞動規(guī)章制度和勞動合同之間關(guān)系的具體界定 勞動合同的簽訂是勞動規(guī)章制度適用于勞動者的前提,而勞動規(guī)章制度則是勞動合同履行的保障,在勞動關(guān)系建立、存續(xù)直至解除、終止的過程中,兩者都是相輔相成的關(guān)系。在明確上述兩者總體區(qū)別的前提下,對兩者關(guān)系還可以具體從內(nèi)容和效力兩個層面進(jìn)行考察?! 。ㄒ唬﹦趧右?guī)章制度和勞動合同在內(nèi)容方
【總結(jié)】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制
2025-01-22 06:33
【總結(jié)】?合同講解與談判北京置信?了解合同條款以及附件內(nèi)容?對合同中重點條款的理解和掌握?學(xué)習(xí)合同談判中的技巧和注意事項課程目標(biāo):?合同條款介紹以及附件的內(nèi)容?對部分重點條款的介紹及解釋?合同談判的技巧和需要注意的問題課程內(nèi)容:前期準(zhǔn)備與注意事項?邀約說辭準(zhǔn)備?合同焦點問題的準(zhǔn)備
2025-01-05 13:16
【總結(jié)】?合同講解與談判北京臵信?了解合同條款以及附件內(nèi)容?對合同中重點條款的理解和掌握?學(xué)習(xí)合同談判中的技巧和注意事項課程目標(biāo):?合同條款介紹以及附件的內(nèi)容?對部分重點條款的介紹及解釋?合同談判的技巧和需要注意的問題課程內(nèi)容:前期準(zhǔn)備與注意事項?邀約說辭準(zhǔn)備?合同焦點問題的準(zhǔn)備
2025-02-19 10:57