勞動(dòng)合同條款的設(shè)定與運(yùn)用-資料下載頁
2024-12-31 00:48本頁面
【正文】 規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這些雖然是必備的條款，但由于法規(guī)已經(jīng)寫得很具體，屬于強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定，合同書沒有必要再寫這些內(nèi)容。這些規(guī)定，寫與不寫，都必須嚴(yán)格執(zhí)行?！ ?4)勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)(不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))和具體支付辦法，如支付時(shí)間(工資至少每月支付一次)，以及特殊情形下的工資支付(如加班加點(diǎn)工資)。 (5)勞動(dòng)紀(jì)律?？梢园哑髽I(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則(如員工手冊、雇用規(guī)則)作為合同附件，這樣就可以使企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律具有和合同一樣的法律效力。要特別注意的是，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則中應(yīng)具體規(guī)定什么行為構(gòu)成對勞動(dòng)紀(jì)律的“嚴(yán)重違反”，以及因職工嚴(yán)重失職造成對企業(yè)“重大損害”的具體標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條可以不經(jīng)事先通知解除勞動(dòng)合同時(shí)的具體適用問題。 (6)勞動(dòng)合同終止的條件。主要適用于無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。須注意的是：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中明確規(guī)定“無固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)?！薄 ?7)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。包括違約責(zé)任事項(xiàng)和責(zé)任形式，如勞動(dòng)者接受企業(yè)培訓(xùn)時(shí)有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償辦法。目前，對合同中是否可以規(guī)定違約金，有不同的看法。從目前一些實(shí)踐中看，違約金規(guī)定存在許多問題。如有的企業(yè)通過格式合同，規(guī)定在合同期滿前個(gè)人提前解除合同時(shí)需交納高達(dá)幾十萬元的違約金，這無疑是對個(gè)人辭職自由和人才流動(dòng)進(jìn)行不合理的限制。類似的違約金約定顯失公平，應(yīng)認(rèn)定為是無效。從有利于保護(hù)勞動(dòng)者利益和勞動(dòng)力合同流動(dòng)來考慮，以不規(guī)定違約金，或?qū)嵭蟹ǘㄟ`約金而取消約定違約金的制度為好。有的國家已明文禁止合同中規(guī)定違約金，是有其道理的。如《日本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》第16條規(guī)定“禁止雇主簽訂預(yù)先規(guī)定不履行勞動(dòng)合同時(shí)的違約金”?！ 趧?dòng)合同商定條款 (1)試用期。試用期是勞動(dòng)關(guān)系雙方相互了解和考察的一定期限，由于試用期間勞動(dòng)關(guān)系很不穩(wěn)定(可隨時(shí)立即解除合同)，故不能規(guī)定過長，以最長不超過六個(gè)月為限。其中，勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個(gè)月以上一年以內(nèi)的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！ ?2)商業(yè)秘密條款。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與職工可以在合同中約定合同終止或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(不超過六個(gè)月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)(不超過三年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其它企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)應(yīng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費(fèi)法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）第 7 頁 共 7 頁
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