【正文】 。 (三 )乙方的權(quán)利 (技術(shù) )學(xué)習(xí) (培訓(xùn) )、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工 (生產(chǎn)者 )等權(quán)利 。 。 、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 ，可以解除勞動(dòng)合同 。 ，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴 。 ： _________。 (四 )乙方的義務(wù) ，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 。 、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物 。 ，執(zhí)行生產(chǎn)操作 規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德 。 ，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng) 。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn) 。 ： _________。 四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn) (工作 )實(shí)際，實(shí)行 _________32 作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間 _________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 _________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過 1 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。 (二 )勞動(dòng)報(bào)酬 (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 _________(月、周、日 )_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為 _________。 1 項(xiàng) 規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方： ，按不低于本款第 1 項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： (12 時(shí)到 14 時(shí) )或夜間 (22 時(shí)至次日 6 時(shí) )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： ，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議： ： _________。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳 納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。 (二 )乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 (三 )乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一 )下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 。 ，并且不損害國(guó)家和集體利益的 。 。 ： _________。 (二 )在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 。 ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ，泄漏甲方商業(yè)秘密的 。 。 非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。依照第 9 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 ： (三 )在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同 ： ，又不符合上款解除合同條件的 。 。 ，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 、探親假期間的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形： _________。 ： _________。 (四 )在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的 。 、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的 。 。 ，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的 。 、入學(xué)或出境定居的 。 ： (五 )在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同： (包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí) )，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的 。 ，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的 。 ： _________。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (雙方約定 )： _________。 (雙方約定 )： _________。 八、其他有關(guān)事項(xiàng) (一 )甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 (二 )甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回： _________。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng) _________。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同 送勞動(dòng)行政部門鑒證。 十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。 十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。 十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 員工勞動(dòng)合同條款協(xié)議書篇 7 甲方： 地址： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話： 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。 工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。 第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲 300 元，評(píng)經(jīng)理漲 1000 元。 第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提 前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的或相關(guān)證明。 第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī) 、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方 200—— 20240 元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款 10—— 10000 元。 第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。 第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。 第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 酒類提成：自身銷售 10%，如招代理 5%?？惻c其他成員相同。 甲方簽字 (蓋章 ) 乙方簽字 簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日