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正文內(nèi)容

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書7篇-資料下載頁

2025-09-02 12:36本頁面
  

【正文】 定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假: 工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時,每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服 從。 休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬: 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____元; (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資: ____) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 ____。 第六條、社會保險: 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費; 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中 扣繳,乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé) 任,與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止: 若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 ____(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 日期: ____年 ____月 ____日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書篇 7 甲方(用人單位)名稱: ________ 法定代表人: ________ 聯(lián)系電話: ________ 乙方姓名: ________ 身份證號碼: ________ 乙方聯(lián)系電話: ________ 甲方:(以下簡稱 “ 甲方 ” )乙方:(以下簡稱 “ 乙方 ” ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的 `原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自 _______年 ____月 ____日起至 _______年 ____月 ____日止。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時間 第三條甲方實行每日 _______小時、每周 _______天工作制。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。 五 、勞動保險 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動合同解除或終止 第十條有下列情形之一的,勞動合同即告終止: 勞動合同期滿的; 乙方到達(dá)法定退休年齡的; 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 九、違約責(zé)任 第十一條一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十二條甲乙雙方其他約定: _____________________ _____________________ 十、勞動爭議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十一、附則 第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議 、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方:(蓋章) __________乙方:(簽名) __________ 簽訂日期: _______年 ____月 ____日 _______年 ____月 ____日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書相關(guān):
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