勞動(dòng)協(xié)議書7篇(協(xié)議書勞動(dòng)合同)-資料下載頁
2025-04-06 04:22本頁面
【正文】 的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲?！ ∷?、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除、變更 乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動(dòng)協(xié)議. 乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動(dòng)的,即可辭退?！ ∥?、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任 甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正. 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償?！ ? 六 雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),按國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規(guī)定辦理?！ ∑?本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！ “?雙方需約定的其他事項(xiàng)。 公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。 用人 5 / 5
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