【正文】 、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。 四、勞動合同的變更、解除和終止 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 _____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。 、法規(guī)已修改的。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： 。 、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的 ?段強迫勞動的。 、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄 。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 。 未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 被依法追究刑事責任的。 (四 )有下列情形之一的，甲方必須提前 _____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 符合下列情形的，甲方不向 乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償： 。 _____天以上的 。 。產(chǎn)帶來嚴重影響的 。 。，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的 。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起 _____個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。 五、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接 等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。 六、勞動爭議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。 《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。 ，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方 (簽章 )： __________乙方 (簽章 )： __________ __________年 _____月 _____日 __________年 _____月 _____日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 7 甲方： __________________ 乙方： __________________ (甲方 )聘用 ____________(乙方 )為 ____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 __________年 ________月 ______日起到 __________年 ________月 ______日止，聘請 __________為本公司 。合同期限為 _____年。 (二 )雙方同意本協(xié)議有效期的前 _____個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 負責公司推銷及相關業(yè)務的 接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。 收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪 +提成方式，非推廣期只計提成方式。 推廣期薪酬：底薪 __________，試用期合格后薪酬標準為：底薪 ____________________。 非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第 1 點計算。 每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬 。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 四、工作時間及差旅費用 工作時間： 1)每天 _____小時工作制 (含中午 )(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加 的，必需提前一天向公司負責人請假。 2)每月有 _____天休息，超出 _____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為 _______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。 差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報 (需注明所到地方及出差成效 )，餐費按__________元 /餐。 五、雙方約定 乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。 甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方 (簽名 )： _______________乙方 (簽名 )： _______________ __________年 ________月 ______日 __________年 ________月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 7 篇