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正文內(nèi)容

電子版企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書7篇(文件)

 

【正文】 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資 。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 甲方 (蓋章 )____________乙方 (簽名 )____________ ___________年 ____月 ____日 ___________年 ____月 ____日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 6 甲方: ____________________ 乙方: ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下 簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 (一 )有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同: 、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。 、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的 ?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的 。 (四 )有下列情形之一的,甲方必須提前 _____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 _____天以上的 。承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的 。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。 甲方 (簽章 ): __________乙方 (簽章 ): __________ __________年 _____月 _____日 __________年 _____月 _____日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 7 甲方: __________________ 乙方: __________________ (甲方 )聘用 ____________(乙方 )為 ____________,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。 服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加 的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 ),餐費(fèi)按__________元 /餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。 甲方 (簽名 ): _______________乙方 (簽名 ): _______________ __________年 ________月 ______日 __________年 ________月 ______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 7 篇 。 除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 推廣期薪酬:底薪 __________,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪 ____________________。 收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。合同期限為 _____年。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的 。 ,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的 。 (三 )乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。 、法規(guī)已修改的。 _____號(hào)以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。 二、工作內(nèi)容和工作要求 (崗位或工種 ) ,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。 公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度 。 乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。 a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 。 a、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的 。 c、由于嚴(yán)重失職和營(yíng) 私舞弊而給甲方造成重大損失的 。 乙方工齡滿一年以上者可享受 7 天的帶薪年假。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 固定假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 工資。 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 。 甲方職責(zé): 對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育 。 合同雙方為: A、 (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 地址: ____________________________ 企業(yè)類型: _______________________ 企業(yè)負(fù)責(zé)人: _____________________ B、雇員 (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 姓名: ____________________________ 性別: ____________________________ 年齡: ____________________________ 身份證號(hào)碼: _____________________ 聯(lián)系電話: ________________________ 二、合同期限 本合同有效期限為一年,由 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日為止。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條、勞動(dòng)合同解除或終止: 若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng) 提前 30 日以書面的形式通知甲
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