【正文】 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資 。 九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 甲方 (蓋章 )____________乙方 (簽名 )____________ ___________年 ____月 ____日 ___________年 ____月 ____日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 6 甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下 簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 四、勞動合同的變更、解除和終止 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的 ?段強迫勞動的。 甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方必須提前 _____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 _____天以上的 。承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的 。 六、勞動爭議處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。 甲方 (簽章 )： __________乙方 (簽章 )： __________ __________年 _____月 _____日 __________年 _____月 _____日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 7 甲方： __________________ 乙方： __________________ (甲方 )聘用 ____________(乙方 )為 ____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加 的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。 差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報 (需注明所到地方及出差成效 )，餐費按__________元 /餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 甲方 (簽名 )： _______________乙方 (簽名 )： _______________ __________年 ________月 ______日 __________年 ________月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 7 篇 。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 推廣期薪酬：底薪 __________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪 ____________________。 收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。合同期限為 _____年。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。 、法規(guī)已修改的。 _____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。 二、工作內(nèi)容和工作要求 (崗位或工種 ) ，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。 公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度 。 乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動 。 a、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的 。 c、由于嚴(yán)重失職和營 私舞弊而給甲方造成重大損失的 。 乙方工齡滿一年以上者可享受 7 天的帶薪年假。 五、工作時間、固定假期和其它假期 固定假期。 四、勞動報酬 工資。 在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 。 甲方職責(zé)： 對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育 。 合同雙方為： A、 (以下簡稱甲方 ) 地址： ____________________________ 企業(yè)類型： _______________________ 企業(yè)負(fù)責(zé)人： _____________________ B、雇員 (以下簡稱乙方 ) 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 年齡： ____________________________ 身份證號碼： _____________________ 聯(lián)系電話： ________________________ 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日為止。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng) 提前 30 日以書面的形式通知甲