企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(文件)
【正文】 應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 本合同 (含附件 )一式兩份 (鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份 )，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。 無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終 止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一 )甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 計(jì)件工資： _____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立 )。 除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ___種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 ____小時(shí)，每周工作 ___天，每周正常工作不超過 40 小時(shí)，并至少休息一天。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”) ： (____)管理和專業(yè)技術(shù)類 /(____)工人類。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (或委托代理人 )(簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 企業(yè)勞動(dòng)合同范本精選 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 名稱： ______________________ 姓名： ______________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 身份
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