【正文】 的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的 。 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (七 )乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 _______日以書(shū)面形式通知甲方。 公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (十 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 。 (二 )乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 (二 )當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 十、雙方約定的其他事項(xiàng) (一 )甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。 ：從 ________年 ________月 ________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工作部門為 ____， 崗位 (管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位 )為 ____，職務(wù) (或工種 )為 ___。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (三 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 ： (1)計(jì)件單價(jià) ____。 (二 )乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： (三 )乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： (四 )工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (五 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 (四 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。 39。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (8)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 。 (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散 的 。 (三 )甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解 。 十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 (一 )如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： (乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別： 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱 _____證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年 ________月 ________日 家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼 : 戶口所在地 ____省 (市 )____區(qū) (縣 )______街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____工時(shí)制度。 乙方在試用期期間的工資為 ___元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按 支付乙方病假工資。甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ____元或按執(zhí)行。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _____崗位 (工種 )工作。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (四 )合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (一 )項(xiàng)第 5 點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 ，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 甲方有上述第 (8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的 。 (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。 甲方按照第 (7)、 (8)、 (9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通 知乙方 (或者額外支付乙方一個(gè)月工資 )，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第 (7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 八、合同的解除和終止 (一 )解除 ，本合同可以解除。 (二 )甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 (三 )甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 _____元 /月 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%)。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。 ： (1)乙方正常工作時(shí)間工資按 ___執(zhí)行，初始工資額為 ____元 /月或 ____元 /時(shí) 。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 (四 )甲 方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 ___。 甲方： ____________________乙方： ____________________ ________年 ______月