企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書(存儲版)
【正文】 的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終 止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 本合同 (含附件 )一式兩份 (鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份 )，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二 )除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 (二 )乙方試用期工資為 ____元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (填 “ 是 ”) ：年 ()、半年()、季 ()或月 ()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。培訓(xùn)合同是本合同的附件。 (二 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 甲方實(shí)行國家規(guī)定 的工作時(shí)間制度。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 20%遞減 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的 。 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 甲方招用乙方在 ____________________工作。 甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息 .每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí) .上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表 現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方有下列情形之一的，
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