企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書-文庫吧
2025-08-19 11:02 本頁面
【正文】 者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一 )在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的 。 (三 )嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )被勞動教育或被追究刑事責任的 。 (五 )不服從甲方正當工作安排的 。 (六 )嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式報經(jīng)甲方批準， 30 日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金 (30 天工資 )，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng) 向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓費和招接收費總額的 20%遞減 。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 六、經(jīng)濟補償和法律責任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前 30 天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具 有同等法律效力。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 有關(guān)企業(yè)勞動合同書 用人單位 (甲方 )： *****集團有限責任公司 地址： **市 **區(qū) **新村 28 幢 郵政編碼： 職工 (乙方 )： 住址： **市 **區(qū) **新村 **幢 **室 郵政編碼： 365000 身份證號碼： 3*******05283511 甲方： **集團有限責任公司因工作需要，聘用 ***(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )本合同自 2024 年 8 月 1 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。 二、工作任務(wù) (一 )乙方工作崗位： ***。工作地點： ***，提供食住。 (二 )乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 甲方實行國家規(guī)定 的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、勞動報酬 乙方月薪工資 元 (稅后 )，甲方次月 10 日前發(fā)放。 五、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。 七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 (三
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