【正文】 六 )依法支持乙方參加合法的社會活動(dòng) 。電子版企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 7 篇 在企業(yè)招聘的時(shí)候，常常會與員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書，來明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。 (七 )保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。B(不定時(shí)工作制 )。 (四 )工 資給付： __________次乙方工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三 )乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于 ________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于 ________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 (二 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用 工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。在乙方履行完必要手續(xù)的 __________個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù) 。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起書面申請。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。 (特殊情況不能上班者，必須事先請假 ) ，保管好自己的工具用品。 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 社會保險(xiǎn)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： a、試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn) 。 乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前 30 天以書面形式通知甲方，否 則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的 ?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (四 )有下列情形之一的，甲方必須提前 _____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的 。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。 每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 )，餐費(fèi)按__________元 /餐。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。 _____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。 公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度 。 a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 。 c、由于嚴(yán)重失職和營 私舞弊而給甲方造成重大損失的 。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 固定假期。 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 。 合同雙方為： A、 (以下簡稱甲方 ) 地址： ____________________________ 企業(yè)類型： _______________________ 企業(yè)負(fù)責(zé)人： _____________________ B、雇員 (以下簡稱乙方 ) 姓名： ____________________________ 性別： ____________________________ 年齡： ____________________________ 身份證號碼： _____________________ 聯(lián)系電話： ________________________ 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日為止。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。 生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。 甲方： (蓋章 )_____________乙方： (蓋章 )_______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 3 甲方： ______________________ 乙方： ___