【正文】 崗位，仍不能勝任工作的。(2) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同。(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同。(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的。合同約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明乙方調(diào)離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品。乙方調(diào)離甲方時，自批準之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。合同終止、解除后，三個月內(nèi)，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。十三、違約責任甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金 元。乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。十四、當事人約定的其它內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容十五、其他本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資源部。甲方(公章) 　　乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期 年 月 日小企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書篇7甲方：______________乙方：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、 工作時間和休息休假第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、 勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉。3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。七、 違反勞動合同的責任第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、 勞動爭議處理第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。九、 其他規(guī)定第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條 本合同自____之日起生效。第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)____年__月__日 ____年__月__日