【總結(jié)】500強名企的KPI績效管理操作手冊 一、績效管理 績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)?! ∷^績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程,以及增強員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程??冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力和素質(zhì),改進與提高公司績效水平??冃Ч芾?/span>
2025-04-12 23:31
【總結(jié)】copyrjght◎2020byHeXiaogang績效管理授課老師:博士上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院copyrjght◎2020byHeXiaogang績效管理指標(biāo)設(shè)計的原理第3講copyrjght◎2020byHeXiaogangPart1企業(yè)績效的來源Part2
2025-08-21 12:24
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)立與績效管理專題培訓(xùn)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)立與績效管理專題培訓(xùn)二零零三年十月二零零三年十月WerealizethevalueofpeopleTM2培訓(xùn)議程第一部分:9:00-9:40252。人力資源管理戰(zhàn)略明晰252??冃Ч芾砑罾碚摰陌l(fā)展歷史和不同理論對比分析252。公司各部門/各級主管、員工在績效管理體系中的角色和職責(zé)
2025-02-27 00:02
2025-01-18 20:27
【總結(jié)】員工績效考核 人力資源部內(nèi)訓(xùn) LOGO第2 頁目錄頁 績效概述 績效管理 績效管理實施過程 KPI與BSC LOGO第3 頁 過渡頁 TRANSITIONPAGE 績效概述 ...
2025-11-10 22:29
【總結(jié)】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團績效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反
2025-01-25 18:46
【總結(jié)】深圳市東方大成管理咨詢有限公司績效管理與績效指標(biāo)的制定東方大成管理咨詢有限公司彭榮模深圳市東方大成管理咨詢有限公司企業(yè)績效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%深圳市東方大成管理咨詢有限公司常見企業(yè)績效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公
2025-08-08 14:02
【總結(jié)】.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座2023年部門預(yù)算單位績效自評工作布置廣東省財政廳績效評價處吳小林.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座自評的范圍?一、省財政2023年安排資金500萬元以上(含500萬元)的項目;?二、省財政跨年度安排資金
2025-01-13 03:08
【總結(jié)】績效與評估方法(一)§吳劍琳§TEL:13349192696§EMAIL:2評分標(biāo)準(zhǔn)§期末考試50分§出勤10分§案例討論15分§案例寫作15分§作業(yè)10分3教學(xué)安排§績效評估與績效管理§績效評估的過程
2025-02-05 20:50
2025-01-10 06:34
2025-01-25 18:29
【總結(jié)】17/17績效指標(biāo)分解說明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費者、供應(yīng)商及社會關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率
2025-04-15 22:37
【總結(jié)】績效考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?一、績效考評的內(nèi)容?德、能、勤、績?二、績效考評的標(biāo)準(zhǔn)?工作業(yè)績考評標(biāo)準(zhǔn)?工作行為考評標(biāo)準(zhǔn)?工作能力考評標(biāo)準(zhǔn)?工作態(tài)度考評標(biāo)準(zhǔn)?三、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的制定?四、考評指標(biāo)的
2025-01-17 00:36
【總結(jié)】第四章指標(biāo)庫的應(yīng)用價值創(chuàng)造戰(zhàn)略1戰(zhàn)略2戰(zhàn)略3財務(wù)指標(biāo)客戶指標(biāo)內(nèi)部流程指標(biāo)學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)前置后置后置前置指標(biāo)6指標(biāo)1指
2025-02-24 11:11
【總結(jié)】績效管理體系為什么要進行績效管理?什么是績效管理?績效管理采用得到的工具綜合平衡計分卡某集團指標(biāo)體系指標(biāo)體系的應(yīng)用如何進行組織績效考評?如何進行個人績效考評?為什么要進行績效管理??傳遞壓力,聚焦目標(biāo)。?強化責(zé)任,塑造職業(yè)行為。?決策科學(xué),提供公平待遇。
2025-01-13 02:40