【正文】 工個人考核的結果是緊密相關的。 有效的績效考核： 提供反饋：帶來績效改進的建設性反饋 修改績效計劃：確定新的績效目標或者行動計劃 支持人力資源管理：為薪酬、晉升、培訓已經(jīng)雇傭等方面提供支持。 A企業(yè)集團績效考核制度中 組織考核和員工考核的相關性 組織績效考評得分： （ 1）各級組織的考評得分是《目標責任書》各項指標考核評分的加權之和。 （ 2）指標項目的評分依據(jù)《目標責任書》中制定的具體評分細則及相關制度規(guī)定進行。 （ 3） 組織排序。同一級公司按照綜合得分在所在的得分區(qū)間確定等級，等級確定方法，如下表所示： 同一級部門根據(jù)其綜合得分在同一級組合中進行排序，并按照強制比例劃分考評登等級。 （ 4）上級組織考評結果對下級組織的影響。專業(yè)集團的考評等級決定成員企業(yè)和專業(yè)集團下屬部門的考評等級比例分布；成員企業(yè)的考評等級決定成員企業(yè)下屬部門的考評等級比例分布。強制比例關系每年由集團經(jīng)營管理中心提出方案，報集團執(zhí)委會審議決定。 等 級 A B C D E分數(shù)區(qū)間 110 分以上 100 — 110 90 — 100 80 — 90 80 以下 （ 1） 無論年度或月度考核 ， 考核者只評分但先不評級 ， 考評等級待排序后按強制比例要求確定 。 （ 2） 員工的月度考評得分是其各項指標得分的加權之和 。 （ 3） 考評等級比例的控制：員工的月度考評遵循強制比例分布： 員工績效考評得分 員工考評結果 團隊考評結果 A B C D E A 25% 30% 30% 15% B 20% 25% 35% 15% 5% C 15% 20% 40% 20% 5% D 10% 15% 40% 25% 10% E 5% 10% 35% 35% 15% （ 4）考評等級確定。員工的月度考評首先將所屬人員考評得分按從高到低的順序排列，然后依據(jù)上述規(guī)定的員工等級分配比例劃分，確定每個人的考評等級。 5： 績效管理制度 ? 目標體系 ? K P I 指 標體 系? 績效考核制度? 經(jīng)營檢討? 薪酬與激勵制度? 人力資源管理制度績效改 進循環(huán)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng) 營 管 理 目標與 計 劃 績效監(jiān)控績效考核考核結果用于分配和激勵指 標體 系經(jīng) 營 管 理 目標與 計 劃經(jīng) 營 管 理 目標與 計 劃經(jīng) 營 管 理 目標與 計 劃經(jīng) 營 管 理 目標與 計 劃 《績效管理制度》的三大主要部分 績效管理制度是對整個績效管理體系進行程序化 ， 使績效管理體系的思想最終落地 ， 可以操作 。 績效管理制度包括三個部分： ?第一部分：績效管理環(huán)境要求 ， 其中包括戰(zhàn)略環(huán)境 、 計劃與目標環(huán)境 、 信息反饋 （ 統(tǒng)計 ） 環(huán)境； ?第二部分：績效管理循環(huán) ， 即績效管理的 PDCA； ?第三部分：是組織績效評估與員工績效評估以及組織績效與員工績效的關系 。 A企業(yè)集團績效管理制度： 第一章 總 則 第二章 績效管理的環(huán)境 第三章 績效管理內容 第四章 績效監(jiān)控與反饋 第五章 績效考評 第六章 績效考評結果存檔與申訴 第七章 附則 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:40:1108:40:1108:402/12/2023 8:40:11 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :40:1108:40Feb2312Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 08:40:1108:40:1108:40Sunday, February 12, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :40:1108:40:11February 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 12日星期日 上午 8時 40分 11秒 08:40: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 8時 40分 :40February 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 12日星期日 8時 40分 11秒 08:40:1112 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 8時 40分 11秒 上午 8時 40分 08:40: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 12, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 08:40:1108:40:1108:402/12/2023 8:40:11 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :40:1108:40Feb2312Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 08:40:1108:40:1108:40Sunday, February 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :40:1108:40:11February 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 12日星期日 上午 8時 40分 11秒 08:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 8時 40分 :40February 12, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 12日星期日 8時 40分 11秒 08:40:1112 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 8時 40分 11秒 上午 8時 40分 08:40: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , February 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:40:1108:40:1108:402/12/2023 8:40:11 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :40:1108:40Feb2312Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 08:40:1108:40:1108:40Sunday, February 12, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :40:1108:40:11February 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 12日星期日 上午 8時 40分 11秒 08:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 8時 40分 :40February 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 12日星期日 8時 40分 11秒 08:40:1112 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 8時 40分 11秒 上午 8時 40分 08:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴