7-1第七章采購(gòu)培訓(xùn)與指導(dǎo)-資料下載頁(yè)
2025-01-10 16:36本頁(yè)面
【正文】 ? 5）可說(shuō)明其提供的培訓(xùn)項(xiàng)目是卓有成效的證明。 ? 6）該公司對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的了解程度。 ? 7）咨詢合同中提出的服務(wù)、材料和收費(fèi)等事宜。 ? 8）培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)時(shí)間。 ? 9）該供應(yīng)商以前的顧客及專業(yè)組織對(duì)其聲譽(yù)、服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià) ? （ 2）預(yù)算安排 ? 進(jìn)行采購(gòu)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需分析以下因素和指標(biāo)： ? 1）確定采購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)與員工共同分擔(dān) ? 2）確定采購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配與使用 ? 3）進(jìn)行采購(gòu)培訓(xùn)成本 — 收益計(jì)算 ? 4）指定采購(gòu)培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃 ? 5）采購(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的控制及成本降低 四、選擇采購(gòu)培訓(xùn)方法 ? ? ? ? ? ? ? ? ： CPM（注冊(cè)采購(gòu)經(jīng)理人）和 APP（合格采購(gòu)員） 相關(guān)知識(shí) ? 一、培訓(xùn)的基本過(guò)程 ? 二、初中級(jí)采購(gòu)人員培訓(xùn)的特點(diǎn) 一、培訓(xùn)的基本過(guò)程 二、初中級(jí)采購(gòu)人員培訓(xùn)的特點(diǎn) ? （ 1）學(xué)用結(jié)合 （ 2）解決好工學(xué)矛盾 （ 3）結(jié)合成人教育的特點(diǎn) （ 4）培訓(xùn)形式靈活多樣 ? 第二節(jié) 對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) ? 一、對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的程序 ? 二、對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的方法 一、對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的程序 ? （ 1）思想準(zhǔn)備 （ 2）組織準(zhǔn)備 （ 3）知識(shí)準(zhǔn)備 ? ? 二、對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的方法 ? 1.“ 傳幫帶”方法 ? （ 1）需求激勵(lì)法 獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值 獲獎(jiǎng)的概率 努力 認(rèn)識(shí) 能力 成績(jī) 應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì) 額外獎(jiǎng)勵(lì) 滿意 圖 72對(duì)初中級(jí)采購(gòu)人員的激勵(lì)過(guò)程 1）員工需求分析 2）員工不同需求狀態(tài)下的激勵(lì) （ 2）精神激勵(lì)法 1）目標(biāo)激勵(lì) 2）榮譽(yù)激勵(lì) 3）晉升激勵(lì) 4）團(tuán)隊(duì)精神激勵(lì) 5）適當(dāng)放權(quán)激勵(lì) （ 3）物質(zhì)激勵(lì)法 1）獎(jiǎng)金激勵(lì) 2）其他物質(zhì)激勵(lì) 演講完畢，謝謝觀看！
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