7-1第七章采購培訓與指導(完整版)
【正文】 ? ? ? ? ? ? ? ? ： CPM（注冊采購經(jīng)理人）和 APP（合格采購員） 相關(guān)知識 ? 一、培訓的基本過程 ? 二、初中級采購人員培訓的特點 一、培訓的基本過程 二、初中級采購人員培訓的特點 ? （ 1）學用結(jié)合 （ 2）解決好工學矛盾 （ 3）結(jié)合成人教育的特點 （ 4）培訓形式靈活多樣 ? 第二節(jié) 對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導 ? 一、對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導的程序 ? 二、對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導的方法 一、對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導的程序 ? （ 1）思想準備 （ 2）組織準備 （ 3）知識準備 ? ? 二、對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導的方法 ? 1.“ 傳幫帶”方法 ? （ 1）需求激勵法 獎勵的價值 獲獎的概率 努力 認識 能力 成績 應得獎勵 額外獎勵 滿意 圖 72對初中級采購人員的激勵過程 1）員工需求分析 2）員工不同需求狀態(tài)下的激勵 （ 2）精神激勵法 1）目標激勵 2）榮譽激勵 3）晉升激勵 4）團隊精神激勵 5）適當放權(quán)激勵 （ 3）物質(zhì)激勵法 1）獎金激勵 2）其他物質(zhì)激勵 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? 3）曾經(jīng)開發(fā)過的培訓項目或擁有的客戶。 ? ②在培訓申請被批準后需要履行的培訓服務協(xié)約簽訂手續(xù)。 ? （ 1）培訓目標 ? 通過培訓，學習采購方式，使受訓采購人員具備應有的采購技術(shù)。 （ 5）培訓資源的籌備 ? 培訓需要的資源，包括人、財、物、時間、空間和信息等的籌備與使用。采購培訓要求充分考慮本企業(yè)的性質(zhì)、采購業(yè)務的特點，并應與本公司的人事制度相協(xié)調(diào)。第七章 采購培訓與指導 第一節(jié) 對采購員和助理采購師的培訓 第二節(jié) 對采購員和助理采購師進行業(yè)務指導 第一節(jié) 對采購員和助理采購師的培訓 ? 一、一般采購培訓計劃的擬定過程
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