7-1第七章采購(gòu)培訓(xùn)與指導(dǎo)(更新版)
【正文】 ? 二、專項(xiàng)采購(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃的編制 ? 三、采購(gòu)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 ? 四、選擇采購(gòu)培訓(xùn)方法 一、一般采購(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定過程 ? （ 1）組織分析 1）組織結(jié)構(gòu)和組織行為等現(xiàn)狀 2）企業(yè)未來的狀況預(yù)測(cè) （ 2）工作分析 初中級(jí)采購(gòu)員培訓(xùn)需求決定的方法 方法一 方法二 一般需求 一般調(diào)查 他人意見 工作分析 任務(wù)分析 評(píng)估中心反饋 詳細(xì)資料分析 特殊需求 一對(duì)一的面談 小組面談 重點(diǎn)式面試 除上述分析以外，再加上會(huì)議了解 評(píng)價(jià) 精確性較小 精確性較高 （ 3）員工分析 ? 采購(gòu)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定 培訓(xùn)名稱 基本目標(biāo) 目標(biāo)細(xì)分 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 要求參加培訓(xùn)的初中級(jí)采購(gòu)員掌握采購(gòu)各崗位所需知識(shí)、技能和技巧 明確采購(gòu)工作目標(biāo) 了解和認(rèn)知采購(gòu)工作職責(zé) 掌握采購(gòu)工作重點(diǎn) 具有工作協(xié)調(diào)性 掌握與物流工作相關(guān)的知識(shí)與技巧 精神培訓(xùn) 提高初中級(jí)采購(gòu)員的思想水平和個(gè)人素質(zhì) 遵紀(jì)守法，廉潔自律 愛崗敬業(yè)，誠(chéng)信盡職，具有團(tuán)隊(duì)精神 樹立服務(wù)意識(shí)，尊重用戶和供應(yīng)商 講究效率，善于創(chuàng)新 保守商業(yè)秘密，保證安全 ? 工作說明的結(jié)果就是一份工作活動(dòng)一覽表，包括以下主要內(nèi)容： ? （ 1）初中級(jí)采購(gòu)員所面臨的資源狀況。 ? 對(duì)采購(gòu)培訓(xùn)提出工作要求，是采購(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃重要的組成部分。 ? 4）如何考察在工作中的運(yùn)用情況等。 （ 2）培訓(xùn)內(nèi)容 ? 1）采購(gòu)合同的基本要求 ? 2）采購(gòu)合同的管理 ? 3）合同跟蹤 ? 4）采購(gòu)合同注意事項(xiàng) ? 5）采購(gòu)合同糾紛的解決和索賠 （ 3）培訓(xùn)結(jié)果 ? 確保參加培訓(xùn)人員能夠在復(fù)雜的采購(gòu)情況下，簽訂并管理符合國(guó)際慣例、國(guó)際通用規(guī)則及相應(yīng)的國(guó)家性、地方性法律法規(guī)的采購(gòu)合同。 ? 制度條款必須明確以下內(nèi)容： ? ①員工正式參加培訓(xùn)前，根據(jù)個(gè)人和組織需要向培訓(xùn)管理部門或部門經(jīng)理提出的申請(qǐng)。 ? 2）該公司的人員構(gòu)成及對(duì)員工的任職資格要求
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