比較制度分析課件-資料下載頁(yè)
2025-01-08 05:26本頁(yè)面
【正文】 以來(lái)大型企業(yè)組織的需要。傳統(tǒng)組織過(guò)分依賴(lài)個(gè)人和裙帶關(guān)系、人身依附關(guān)系，采用任意的、主觀的、多變的管理方式，不適合大型企業(yè)組織管理的要求。 ? 工業(yè)化以來(lái)大型企業(yè)組織規(guī)模大，分工細(xì)，層次多，需要高度統(tǒng)一，有準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序來(lái)保證。 近代組織（企業(yè)）理論 54 官僚制的歷史與現(xiàn)實(shí)意義 ?企業(yè)發(fā)展史 ?事業(yè)單位趨勢(shì) ?政府部門(mén) ?理性化、合理化精神 ?馬克斯 韋伯對(duì)近代企業(yè)的一個(gè)根本特征給出理論解釋 近代組織（企業(yè)）理論 55 巴納德組織協(xié)作理論 ?巴納德理論的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo) ?巴納德關(guān)于組織形成的解釋 ?協(xié)作的形成；專(zhuān)業(yè)化理論； ?巴納德的貢獻(xiàn) ?組織是人類(lèi)為了實(shí)現(xiàn)單獨(dú)個(gè)人難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而采取的活動(dòng)方式，組織是人類(lèi)賴(lài)以生存的基本形式；企業(yè)只是其中一種形式而已。 近代組織（企業(yè)）理論 56 協(xié)作的產(chǎn)生 ? 協(xié)作即協(xié)同動(dòng)作或協(xié)同勞動(dòng)。 ? 從社會(huì)心理因素和社會(huì)因素來(lái)看，協(xié)作是作為克服個(gè)體生物能力局限的手段而產(chǎn)生的。 ? 目標(biāo)，個(gè)體生物能力，環(huán)境物質(zhì)因素三者的基本關(guān)系。 ? 通過(guò)社會(huì)交往生存 ， 是人類(lèi)生存的基本方式 。 協(xié)作與同時(shí)是個(gè)體間心理交往 ， 感情交流 ， 發(fā)生社會(huì)接觸的基本途徑 。 57 協(xié)作的形成與管理產(chǎn)生 ? 專(zhuān)業(yè)化即使個(gè)體行為集中，固定于某一側(cè)面 – 空間或工作場(chǎng)所專(zhuān)業(yè)化 – 時(shí)間的專(zhuān)業(yè)化 – 社會(huì)結(jié)合的專(zhuān)業(yè)化 – 目標(biāo)或工作對(duì)象專(zhuān)業(yè)化 – 過(guò)程或方法的專(zhuān)業(yè)化 ? 專(zhuān)業(yè)化與綜合是協(xié)作系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件 ? 協(xié)作的產(chǎn)生與管理的出現(xiàn) ? 泰勒制生產(chǎn)線 本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \摩登時(shí)代 _01 人是機(jī)器 泰勒的 “ 科學(xué)管理 ” 模型的真實(shí)印證 .mp4 58 近代組織理論對(duì)企業(yè)的解釋 ? 組織的社會(huì)側(cè)面是第一性的，任何具體形態(tài)的組織首先是一個(gè)社會(huì)組織，其次才是企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院或其它（巴納德）。 ? 組織形成的根本原因是集體協(xié)作具有超越個(gè)人能力的品格。 從事這些類(lèi)型的活動(dòng)必須結(jié)成組織，結(jié)成組織比單獨(dú)個(gè)人能夠擴(kuò)大人類(lèi)活動(dòng)的范圍和深度，能夠大幅度提高效率。 ? 組織形成的基本前提是平等的、同樣具有合理選擇能力的個(gè)人。 ? 組織是一種合理化的結(jié)構(gòu)。 59 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來(lái)源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國(guó)有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 60 企業(yè)家理論 ? 公司的“危險(xiǎn)性” ? 企業(yè)家概念及其變化 ? 企業(yè)家特質(zhì) ? 企業(yè)家的故事 ? 企業(yè)家的選擇 61 企業(yè)的“危險(xiǎn)性” ?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里的公司存活率 ?市場(chǎng)的性質(zhì)：“風(fēng)險(xiǎn)（ risk)” 與“不確定 (uncertainty)” – 買(mǎi)家 – 技術(shù) – 對(duì)手 – 制度性 ?“不確定性”與“交易費(fèi)用”是一回事 ?“企業(yè)家協(xié)調(diào)”與“價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)” ?公司因?yàn)椤捌髽I(yè)家協(xié)調(diào)”而集中了風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)家理論 62 企業(yè)家概念及其變化 ? 市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大、分工深化和企業(yè)組織 ? 企業(yè)變化和企業(yè)家含義的演變： – 資本家才是企業(yè)家 （經(jīng)典資本主義） – 小股東 /大經(jīng)理 （從“兩權(quán)分離”到“看得見(jiàn)的手”） – 職業(yè)經(jīng)理成為企業(yè)家 （ GE），并分享股權(quán) – 各類(lèi)專(zhuān)業(yè)“企業(yè)家”：銀行家 /投資銀行家/基金經(jīng)理 /風(fēng)險(xiǎn)投資人 ? “中心簽約人”：描述性定義 企業(yè)家理論 2023/1/23 63 企業(yè)家：中心簽約人 …… 人力 技術(shù) 股權(quán) 資本 債權(quán) 資本 土地 管理 中心簽約人 Central Employers 產(chǎn)品 或 服務(wù) 64 企業(yè)家特質(zhì) ? 創(chuàng)新 (Schumpeter,1936) ? 對(duì)市場(chǎng)潛在盈利機(jī)會(huì)敏感，是“市場(chǎng)過(guò)程”的關(guān)鍵因素 (Hayek,1937。 Kirzner, 1973) ? 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理 (Alchian Demsetz, 1972) ? 在不確定的環(huán)境里，就稀缺性資源的配置作出判斷性決策 （ Casson， 1982) ? 企業(yè)家精神 企業(yè)家理論 65 企業(yè)家的故事 ? 沃爾頓 ? 福特 ? 洛克菲勒 ? 中國(guó)企業(yè)家 – 柳傳志 – 王石 – 任正非 – 李書(shū)福 企業(yè)家理論 66 企業(yè)家的選擇 ? 企業(yè)家潛能的分布 ? 挑選企業(yè)家：看得見(jiàn)的手和看不見(jiàn)的手 ? 關(guān)于“出資人挑選企業(yè)家” ? 用企業(yè)合約的集合或合約網(wǎng)的觀點(diǎn)來(lái)看，是投資人在產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中選擇企業(yè)家 ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)校正企業(yè)家出錯(cuò) ? 企業(yè)家成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境 企業(yè)家理論 喬布斯 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \蘋(píng)果公司 CEO喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中文字幕.mp4 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \史蒂夫 喬布斯：改變世界的力量..x264YYeTs人人影視 .mkv 67 68 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來(lái)源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國(guó)有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 演講完畢，謝謝觀看！
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