比較制度分析課件(參考版)
2025-01-10 05:26本頁面
【正文】 Kirzner, 1973) ? 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理 (Alchian Demsetz, 1972) ? 在不確定的環(huán)境里，就稀缺性資源的配置作出判斷性決策 （ Casson， 1982) ? 企業(yè)家精神 企業(yè)家理論 65 企業(yè)家的故事 ? 沃爾頓 ? 福特 ? 洛克菲勒 ? 中國企業(yè)家 – 柳傳志 – 王石 – 任正非 – 李書福 企業(yè)家理論 66 企業(yè)家的選擇 ? 企業(yè)家潛能的分布 ? 挑選企業(yè)家：看得見的手和看不見的手 ? 關(guān)于“出資人挑選企業(yè)家” ? 用企業(yè)合約的集合或合約網(wǎng)的觀點(diǎn)來看，是投資人在產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中選擇企業(yè)家 ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)校正企業(yè)家出錯(cuò) ? 企業(yè)家成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境 企業(yè)家理論 喬布斯 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \蘋果公司 CEO喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中文字幕.mp4 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \史蒂夫 ? 組織是一種合理化的結(jié)構(gòu)。 從事這些類型的活動(dòng)必須結(jié)成組織，結(jié)成組織比單獨(dú)個(gè)人能夠擴(kuò)大人類活動(dòng)的范圍和深度，能夠大幅度提高效率。 57 協(xié)作的形成與管理產(chǎn)生 ? 專業(yè)化即使個(gè)體行為集中，固定于某一側(cè)面 – 空間或工作場(chǎng)所專業(yè)化 – 時(shí)間的專業(yè)化 – 社會(huì)結(jié)合的專業(yè)化 – 目標(biāo)或工作對(duì)象專業(yè)化 – 過程或方法的專業(yè)化 ? 專業(yè)化與綜合是協(xié)作系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件 ? 協(xié)作的產(chǎn)生與管理的出現(xiàn) ? 泰勒制生產(chǎn)線 本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \摩登時(shí)代 _01 人是機(jī)器 泰勒的 “ 科學(xué)管理 ” 模型的真實(shí)印證 .mp4 58 近代組織理論對(duì)企業(yè)的解釋 ? 組織的社會(huì)側(cè)面是第一性的，任何具體形態(tài)的組織首先是一個(gè)社會(huì)組織，其次才是企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院或其它（巴納德）。 ? 通過社會(huì)交往生存 ， 是人類生存的基本方式 。 ? 從社會(huì)心理因素和社會(huì)因素來看，協(xié)作是作為克服個(gè)體生物能力局限的手段而產(chǎn)生的。 韋伯對(duì)近代企業(yè)的一個(gè)根本特征給出理論解釋 近代組織（企業(yè)）理論 55 巴納德組織協(xié)作理論 ?巴納德理論的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo) ?巴納德關(guān)于組織形成的解釋 ?協(xié)作的形成；專業(yè)化理論； ?巴納德的貢獻(xiàn) ?組織是人類為了實(shí)現(xiàn)單獨(dú)個(gè)人難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而采取的活動(dòng)方式，組織是人類賴以生存的基本形式；企業(yè)只是其中一種形式而已。 ? 工業(yè)化以來大型企業(yè)組織規(guī)模大，分工細(xì)，層次多，需要高度統(tǒng)一，有準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序來保證。 ? 適合工業(yè)革命以來大型企業(yè)組織的需要。 ? 體現(xiàn)理性精神合理化精神。 近代組織（企業(yè)）理論 53 官僚制的優(yōu)越性 ? 個(gè)人與權(quán)力相分離。理想的行政組織理論的實(shí)質(zhì)在于以科學(xué)確定的“法定的”權(quán)威為基本約束機(jī)制，依靠外在于個(gè)人的、科學(xué)合理的理性權(quán)威實(shí)行管理。 韋伯（ Max Weber， 18641920） ? 人類組織管理歷史上，由于管理依托的基本手段不同，曾有不同類型的權(quán)威關(guān)系和管理方式。 ?市場(chǎng)失靈、交易費(fèi)用、集體協(xié)作、監(jiān)督人等幾種思想結(jié)合起來，接近企業(yè)存在的實(shí)際。 ?交易費(fèi)用理論對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的貢獻(xiàn)無可置疑。 協(xié)作與同時(shí)是個(gè)體間心理交往 ，感情交流 ， 發(fā)生社會(huì)接觸的基本途徑 。 ?從心理因素和社會(huì)因素來看 ， 協(xié)作是作為克服個(gè)體生物能力局限的手段而產(chǎn)生的 。 ?企業(yè)不同于市場(chǎng)的根本是它具有生產(chǎn)功能，企業(yè)的生產(chǎn)功能是市場(chǎng)無法取代的。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 47 集體協(xié)作的特殊意義 ?從純粹勞動(dòng)生產(chǎn)意義上分析，有許多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須采取集體協(xié)作形式才有可能。企業(yè)內(nèi)部的管理費(fèi)用，也與信息有關(guān)。 ?不管是企業(yè)內(nèi)部還是市場(chǎng)，都存在一個(gè)由信息到?jīng)Q策的問題。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 46 市場(chǎng)失靈論 ?阿羅（ ARROW）認(rèn)為： 是市場(chǎng)失靈使得企業(yè)有存在的必要。這個(gè)獲取剩余收入的人就是企業(yè)家。聯(lián)合生產(chǎn)條件下，必須有人監(jiān)督。 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 43 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 44 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?監(jiān)督人觀點(diǎn) ?市場(chǎng)失靈論 ?集體協(xié)作的特殊意義 ?交易費(fèi)用理論 45 監(jiān)督人的觀點(diǎn)（團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)） ?阿爾欽（ ALCHIAN）和德姆塞茨（ DEMSETZ） 1972年發(fā)表論文認(rèn)為， 企業(yè)內(nèi)部的交易與市場(chǎng)上的交易并無區(qū)別 。 思考：為什么強(qiáng)生公司和三鹿遇到同樣的問題三鹿公司破產(chǎn)了而強(qiáng)生公司在事情發(fā)生了五個(gè)月后就能奪回原來市場(chǎng)的70%？ 42 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 6） ?小結(jié) ?契約是不可能完全的； ?在不完全契約條件下剩余控制權(quán)的配置方式影響交易費(fèi)用； ?企業(yè)不同于市場(chǎng)是因?yàn)闄?quán)威的存在 ； ?在權(quán)威下，市場(chǎng)式的議價(jià)消失，代之以上下級(jí)的代理人關(guān)系； ?這種代理人關(guān)系不可避免產(chǎn)生費(fèi)用。 強(qiáng)生公司不僅在價(jià)值高達(dá) 12億美元的止痛片市場(chǎng)上收回了失地，還以該事件為契機(jī)，變壞事為好事，利用倡導(dǎo)無污染藥品包裝趕走了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。最終，公司的努力沒有白費(fèi)，他們的誠意得到了社會(huì)公眾和新聞界的認(rèn)可 。 同時(shí)，公司還花費(fèi)
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