構(gòu)建卓有成效的企業(yè)文化-資料下載頁(yè)
2025-01-07 10:09本頁(yè)面
【正文】 心是核心價(jià)值觀的確立（核心價(jià)值觀 員工應(yīng)該遵守的基本行為規(guī)則） ? 文化傳播的手段（榜樣與象征） （ 1）愿景與使命的確立：我們將成為什么樣的企業(yè) 2 文化建設(shè)的基本內(nèi)容 （ 2）核心價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)使命的基本保障 （ 3）企業(yè)文化的傳播 榜樣教育 規(guī)則約束 儀式象征 樹(shù)立企業(yè)理念 —— 使命追求和核心價(jià)值觀（有意識(shí)地去引導(dǎo)和創(chuàng)造） 完成戰(zhàn)略性系統(tǒng)思考（如：我們的客戶是誰(shuí)、戰(zhàn)略方向、核心競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)模式。） 企業(yè)文化的布道者、傳播者、感召者、激勵(lì)者。 文化變革的催化劑（最大的敵人是自己，企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)與轉(zhuǎn)型）。 確立和維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)，并身先士卒，率先垂范（關(guān)注績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、正直誠(chéng)信） 文化的傳承與繼任者的確定 3 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵人物 (1) 企業(yè)家與企業(yè)家群體：構(gòu)建文化基因 – 共同參與企業(yè)愿景與核心價(jià)值觀的制定 – 提煉經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、探尋方法、確立準(zhǔn)則、行為帶動(dòng) – 將核心價(jià)值觀融入制度建設(shè)和流程建設(shè)之中 – 與員工進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)并達(dá)成共識(shí) – 部門與團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)與維護(hù) (2) 企業(yè)的核心與中堅(jiān)人才 (3) 全體員工 –參與、認(rèn)同、擁戴、依從 –輿論導(dǎo)向、組織氛圍、從眾心里 –制度強(qiáng)化、行為規(guī)范 –學(xué)習(xí)、自律 從某種意義上來(lái)說(shuō)， 企業(yè)文化是企業(yè)家的文化，是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的文化。 因此，企業(yè)文化必須由企業(yè)主要的領(lǐng)導(dǎo)者、主要的經(jīng)營(yíng)管理者、各部門的領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)抓，層層推進(jìn)，層層落實(shí)。 他們的認(rèn)可和支持是企業(yè)文化建設(shè)成功的關(guān)鍵。 4 組織文化的塑造途徑 – 文化體系的構(gòu)建提煉 要點(diǎn)：挖掘基因、篩選梳理、精煉升華、結(jié)晶文字 研究小組、領(lǐng)導(dǎo)親力、聘請(qǐng)外腦、全員參與 – 文化影響的推廣傳播 要點(diǎn)：完整表達(dá)、深刻理解、區(qū)別層次、培養(yǎng)熏陶 宣導(dǎo)手冊(cè)、傳播渠道、師資培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn) – 文化資源的消費(fèi)利用 要點(diǎn)：樹(shù)榜樣、入心田、成習(xí)慣、變物質(zhì)、社會(huì)化 （ 1）企業(yè)文化建設(shè)的程序與方法 戰(zhàn)略 （遠(yuǎn)景、目標(biāo) ） 現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化現(xiàn)狀 （理念和行為） 建立基于競(jìng)爭(zhēng)力 的企業(yè)文化 提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 認(rèn) 定 和 改 良 文化診斷 文化建設(shè) 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià) 競(jìng)爭(zhēng)力提升要點(diǎn) 配合競(jìng)爭(zhēng)力提升 需要的企業(yè)文化 （理念和行為） 企業(yè)文化現(xiàn)狀分析 企業(yè)文化的基本特征 主要文化現(xiàn)象 企業(yè)發(fā)展階段 /行業(yè)經(jīng)營(yíng) 特性與文化的成因 總結(jié)： 企業(yè) 文化 現(xiàn)狀的 優(yōu)勢(shì)和 劣勢(shì) 對(duì)比 差距 提出 改進(jìn) 建議 競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià) 文化現(xiàn)狀分析 提出比照 競(jìng)爭(zhēng)力改 進(jìn)要求的 文化診斷 結(jié)果 形成符 合企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力 提升的 新型企 業(yè)文化 理念 體系 1 人性得到尊重：自動(dòng)而不是被動(dòng) 2 形成一種學(xué)習(xí)機(jī)制（因社會(huì)的快速變化而顯得尤其重要） 3 塑造成功習(xí)慣（觀念 — 行為 — 習(xí)慣 — 性格 — 命運(yùn)） 4 和諧的工作氛圍 5 分享成功經(jīng)驗(yàn)： 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于職工的意義 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 24, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 16:18:1916:18:1916:181/24/2023 4:18:19 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :18:1916:18Jan2324Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 16:18:1916:18:1916:18Tuesday, January 24, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :18:1916:18:19January 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 1月 24日星期二 下午 4時(shí) 18分 19秒 16:18: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 1月 下午 4時(shí) 18分 :18January 24, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 24日星期二 4時(shí) 18分 19秒 16:18:1924 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 4時(shí) 18分 19秒 下午 4時(shí) 18分 16:18: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , January 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 16:18:1916:18:1916:181/24/2023 4:18:19 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :18:1916:18Jan2324Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 16:18:1916:18:1916:18Tuesday, January 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :18:1916:18:19January 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 下午 4時(shí) 18分 19秒 16:18: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 4時(shí) 18分 :18January 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 24日星期二 4時(shí) 18分 19秒 16:18:1924 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 4時(shí) 18分 19秒 下午 4時(shí) 18分 16:18: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 24, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 16:18:1916:18:1916:181/24/2023 4:18:19 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :18:1916:18Jan2324Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 16:18:1916:18:1916:18Tuesday, January 24, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :18:1916:18:19January 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 下午 4時(shí) 18分 19秒 16:18: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 下午 4時(shí) 18分 :18January 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 24日星期二 4時(shí) 18分 19秒 16:18:1924 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 4時(shí) 18分 19秒 下午 4時(shí) 18分 16:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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