企業(yè)培訓管理-如何讓企業(yè)培訓卓有成效(1)-資料下載頁
2025-02-25 00:03本頁面
【正文】 齊備的員工培訓設(shè)施。216。 完整的培訓工作記錄。47 創(chuàng)造培訓奇跡216。 降低運行成本，提高利潤和綜合競爭力216。 提高員工士氣，減少員工流動216。 提高工作質(zhì)量，增加顧客滿意度216。 提高營業(yè)額，擴大市場份額216。 創(chuàng)造更積極的企業(yè)公眾形象216。 可持續(xù)發(fā)展，利于公司永續(xù)經(jīng)營48 B. 對員工而言，員工培訓能夠216。 提高士氣，增加滿足感216。 增大工作安全及衛(wèi)生系數(shù)216。 讓員工達到管理層制定的工作標準216。 提高員工的靈活性216。 增強員工的生存和適應(yīng)能力216。 滿足員工對公司及未來更美好的期望創(chuàng)造培訓奇跡創(chuàng)造培訓奇跡49 如何創(chuàng)造培訓奇跡216。 獲得管理層的支持216。 表彰先進，頌揚學習216。 制定公司人才梯隊計劃216。 將培訓納入管理系統(tǒng)216。 在組織中營造學習氛圍216。 重視培訓效果50 員工培訓？216。 員工培訓是一種投入， 但不培訓員工，企業(yè)會損失更多 。216。 員工培訓是一種投資， 而且是回報率很高的投資； 美國《培訓》雜志統(tǒng)計 —— 員工培訓投入產(chǎn)出比為 1:23。51 企業(yè)培訓 十大困惑 及員工對培訓的認知度不高？ 培訓工作？ 、如何規(guī)劃、計劃、設(shè)計針對性的培訓？ 公司、培訓公司？ 及優(yōu)秀講師？ 、跟蹤培訓、 使培訓效果更具有持續(xù)性？ 費及申請培訓經(jīng)費？ ？ 工作時間的矛盾性？ 師資隊伍的建設(shè)及培訓？ 高效團隊的必備條件1. 共同的利益基礎(chǔ)（明確的個人目標與共同愿景）2. 激勵成員向上的 “ 游戲 ” 規(guī)則（制度）3. 共同的價值觀念4. 有效的組織溝通（良好的溝通氛圍；雙贏的溝通規(guī)則；全面的溝通平臺； 高效的溝通技巧 ）63 高效團隊的必備條件5. 快樂和諧的人際關(guān)系6. 被一致認同的領(lǐng)袖人物7. 獨立完成本職工作的有效成員8. 出色的團隊組織與管理技巧9. 持續(xù)、系統(tǒng)、有效的教育訓練64 結(jié)束寄語：謝謝大家！ 65 演講完畢，謝謝觀
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